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公司安排出差拒绝的理由
公司安排出差
但是没有出差费我
拒绝
了,公司辞退我,应该怎么赔偿 注意...
答:
1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;2、如果单位解除劳动合同
的理由
符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求;4、法律依据:《劳动合同法》《劳动合同法》 第三十九条 【用人单位...
拒绝出差
被辞退有赔偿吗
答:
单位不能以
拒绝出差
作为
理由
解雇,具体情况要结合工作性质,根据实际情形来判定,并不是说所有的规定员工必须遵从,前提是这个规定或者要求是合理的。如果与公司协商不成,申请仲裁。如果公司没有理由解除合同,可以要求赔偿金。一般企业在公司规章制度中都会说明员工须服从
公司安排
,不服从公司管理安排的员工,...
请问
公司
要求
出差
最长多久可以
拒绝
,有没有出差补助规定
答:
可以
拒绝的
最长的
出差
期限在实务中无法明确,但如果确实有困难,可以和
公司
协商解决。出差补助是有规定的。工作人员的出差伙食补助费,不分途中和住勤,每人每天补助标准为:一般地区30元,特殊地区(指经济特区)50元,按在特殊地区的实际住宿天数计发伙食补助费的个人,在途期间按一般地区标准计发伙食补助...
如何有礼貌地
拒绝
参加会议?
答:
它出现在你的信箱了:有人邀请你参加一个你真的不想参加的会议。也许这次会议被挤入了你的日程表中所剩不多的一个空档。又或者你在这个时段已经有约,而你必须决定要
拒绝
哪一方。不管是什么
理由
,有时候你真的必须拒绝参加会议的邀请。你的第一个挑战,就是决定应该拒绝哪一些会议。此时加入些许的纪律...
公司出差
怎么写
理由
答:
问题七:个人向
企业
借款事由有哪些 比如:
出差
备用金、 个人向企业借款事由有:为单位购置零星办公用品(购置大额大宗办公用品要转账)、出差备用金、预支工资(生活费不够)等等,个人向企业借款需要通过严格的审批手续。问题八:
公司
要求出差不想去,都有什么
拒绝的理由
最近身体不舒服,感冒,头疼,...
公司
以
出差
逼我自已辞职怎么办
答:
1、劳动合同中肯定有约定的:服从
公司安排
,不服从安排就是违反了劳动纪律,在劳动法中有明确的规定,做解除合同是合法合理的。2、加班工资的多寡是与劳动对应的,按照劳动法规定加班是要额外支付劳动报酬的,用人单位也没有违规。3、合同到期不在续约,提前通知也是合理的;4、如果公司解除合同进行补偿,...
员工
拒绝出差
被单位开除合法吗
答:
异地
出差
不愿意去不违反劳动法。但签订劳动合同中双方已经说明并约定了“异地出差”的工作,员工
拒绝
异地出差属于违反劳动合同义务,用人单位有权辞退员工并且不需要支付经济补偿。
企业
辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退...
和老板
出差
,被要求做工作以外的事情,你会
拒绝
吗?
答:
既然想在该
企业
工作,忍辱负重是必须的,如果连这种心态都做不到,那说明你的抗压能力差,不适合在企业上班。其实,把工作当乐趣的心态是最好的,打工也是创业的一种,创业过程中必然会遇到各种各样的困难,被老板加压就是其中的一种。且在工作中积累经验和人脉吧,把老板
安排的
其他事情当做一种锻炼,...
公司安排
我
出差
我
拒绝
了,却公告我不服从管理并给与大过处分的公告?我...
答:
对
公司
处分不服,可以去申请劳动纠纷仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定如下:1、第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职...
公司
能强制员工
出差
吗
答:
出差是临时性离开常驻工作地(合同中约定的地点),受
企业
委托履行公务。单位
安排
员工出差可以分为两种情况,一种是临时出差,此时
出差的
时间一般不超过3个月,而员工就应当服从单位的安排,也就是此时不能
拒绝
。另外一种是长期出差,出差的时间就比较长了,通常是在3个月以上,这时候就关系到劳动合同中...
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