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公司将员工外包给中介
注册人力资源
公司
要什么条件
视频时间 01:51
去年我在我们当地的一家劳务
中介
求职市场经理或助理类的工作,向用工...
答:
劳务派遣是规模经济原理运用于人力资源管理领域的产物。当今国际上管理手段较先进的发达国家,
企业
为了提高成本效益,都先行采用了劳务派遣的用人机制。美国人力资源管理学会于1996年做的调查显示,有五分之一的企业表示将人力资源管理部门的职能全部或部分
外包
出去了,美国最大的一家
公司
是派遣600万
员工
的劳务...
外派,
外包
,劳务派遣之间到底有什么差别?
答:
相较于劳务派遣,外包则更多地涉及业务流程的外包。从岗位外包看,
企业将
非核心业务如前台工作交付给第三方,如商务公司或人力资源公司,企业关注的是最终的工作成果,而非具体操作。劳务外包则特指在建筑等行业,将具体的劳务工作环节
外包给
专业的服务提供商。至于外派,它触及的是
人员
的跨国或跨地区流动。
猎头
公司
收费标准是什么?
答:
服务费是按
企业
录取人才的年薪的20%-30%左右收取。猎头
公司
只针对企业收费,不针对求职者收费。猎头公司的收费方式主要有三种,一是按过程收费,二是按结果收费,三是打包收费。其中按结果付费是目前我国猎头公司最主流的收费方式,占据市场的99%以上。这种收费模式在和企业签订合约之后会收取一定的预付金...
人力资源
外包
申请需要哪些资质
答:
3、人力资源和社会保障厅工作
人员
对材料进行初审,并交由责任部门进行现场核查;4、与责任部门对申报材料进行最终审批,符合要求则下发人力资源许可证。申请人力资源许可证需要注意的基本事项:1、
企业
要有开展人才
中介
业务相适应的经营场所、设施;2、具有5名以上具有大专以上学历、取得人力资源市场从业人员...
劳务派遣
公司
的盈利模式是什么样的?与他们签署合同时有何注意事项?_百 ...
答:
又剥皮又饮血的,劳动派遣有五险一金的,仅仅有非常少的手续费和
员工
没毛关联,这些说薪水扣一半,不交保险的该是劳务派遣,就算是业务
外包
也用到你前
把
这种说清楚,你认同才可以用你,这哪来的不合理?劳务派遣业务的运营模式,只收费标准用人
企业
的管理费用,提供帮助。400-700百每一个人,不一样...
[急.急.急]与第三方签约是什么意思?
答:
与第三方签约即人力资源
外包
的意思。人力资源外包在现在
企业
中是很常见的一种用人方式,也就是工作单位先与某家人事代理机构签订人事代理协议,由其委派
人员
到该企业工作,以降低人力成本,实现效率最大化。对个人而言,是跟这个人事代理机构签订劳动合同,社会保险也由该机构交纳。从劳动合同方面讲这跟与本...
劳务派遣
公司
的法律性质是什么
答:
因此,从微观市场主体的角度看,劳务派遣机构在劳动者和用人单位之间达到了一种共赢;从宏观层面来看,劳务派遣机构无疑是有利于经济社会发展的。劳务派遣机构不同于职业
中介
机构,后者只是提供中介服务,收取中介服务费,劳动者与其是客户关系。前者则是经营劳务的专业
企业
,通过它实现的就业是非传统的工作安排...
开办
中介公司
需要什么条件
答:
中介公司
服务(人才中介)机构:1.人力资源服务机构申请登记表;2.使用场地的产权或租赁证明;3、不低于100万元人民币的注册资本证明材料;4、5名以上具有大专以上学历的
员工
及相关培训材料;5.发展中介公司的健全可行的工作规章制度、工作规则和安全管理制度;6.营业执照;7.章程和管理制度;8.相关办公设备...
外企为什么用外服
答:
通过
中介
可以使
企业
在面对劳动纠纷时多一道防火墙。我接触过的绝大多数外资企业比港台企业或内资企业讲诚信得多,所以,在签约主体方面真不用有太大的担心。与外服签合同没有问题,这在以前都是标准操作,因为政府不让外企与中方
员工
签合同。员工与外服签劳动合同,同时签“派遣合同”。对员工而言没有什么...
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