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公司少员工工资怎么办
公司
裁员应该如何补偿
员工
视频时间 01:09
公司
拖欠
员工工资怎么办
?
答:
法律分析:
公司
拖欠
员工工资
,首先双方进行协商,如果协商不成的,劳动者可以向劳动监察投诉,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的...
公司
拖欠
员工工资怎么办
视频时间 02:37
公司
拖欠
员工工资怎么
赔偿
答:
(3)安排加班不支付加班费的;(4)解除、终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。3、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,人民法院应当依法发出支付令。二、用人单位拖欠
工资怎么办
用人单位拖欠工资,可先和单位协议,...
如果
企业
的效益在下降,
员工
的
工资
是否要跟着下降?你
怎么
看?
答:
业经济效益降低了,薪水跟随降低是一件很正常的事情,这就如同家居过日子,家庭收入少了,伙食标准、各个方面花销自然都需要跟随受到影响。既不能仗着借款过日子,也不能上大街上抢去并不是.重要还得是想办法如何增加家庭收入,提升
企业
效益才可以。有些时候,效益不好调节
员工工资
是
公司
百般无奈的方法,...
公司
欠
员工
的
工资
,该
怎么办
?
答:
1.问劳动局该去哪告。劳动局有告知义务。 估计他们有处理权,故意拖延。 问了,他们就该回答你们。要么只能告诉你们去哪告,要么不再拖延。注:其实不是告,是劳动仲裁委员会仲裁。2.去法院告。只要你们证据充分,(这么多人,证据肯定没问题)。法院没理由不受理和不处理。
公司
以货少为由给
员工
放假不带
工资
?
答:
计算经济补偿金的本人
工资
,按劳动者解除合同前十二个月平均应得工资计算,包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。本人工资高于当地
职工
平均工资三倍的按当地职工平均工资3倍计算,低于当地最低工资标准的,按当地最低工资标准计算。所谓一个工资支付周期,一般
企业
...
公司
倒闭
员工工资
没发
怎么办
答:
在用人单位拖欠
工资
的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种...
...但
工资
、社保都没清。劳动局下发整改书,
公司
说没钱,
怎么办
...
答:
第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占
企业职工
总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:(一)依照企业破产法规定进行重整的;(二)生产经营发生严重困难的;(...
公司
签完劳动合同不给劳动者该
怎么办
答:
公司
签完劳动合同不给劳动者,该
怎么办
? 公司跟
员工
跟签了劳动合同,却不给员工一份,是违法行为。 劳动者可以向劳动监察大队投诉索要劳动合同,劳动监察大队对公司有行政罚款的权利,可以对公司起到威慑作用,通常情况下公司都会配合。 申请劳动仲裁,向公司主张未签劳动合同二倍
工资
,公司会大概率在诉讼中出示劳动合同。
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