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公司工资调整红头文件
工会会费个人缴费谁规定的要缴纳
工资
的0.5%,太多了啊 有
红头文件
吗?
答:
根据全国总工会1978年工发101号通知规定,工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月基本收入0.5%的会费。
工资
尾数不足十元的不计交会费。
经济补偿金的
红头文件
有没有?
答:
主要是关系不到位才不收留你哦,退役军人的经济补偿金从你退伍的时候就给你了的啊。说白了没点关系现在机关单位怎么能进得去哦。
薪级
工资
怎么算出来的
答:
4如果是管理岗位,他的岗位直接影响到
工资
的变化。现在的薪级工资正常情况下都是一年升一级。如果有当年考核没合格的、受过处分的等等,属于不能升的,薪级工资在第二年就不能升了。如果由于某种处理,需要降薪级工资或者是岗位工资的,应该按照有关
文件
、批示等规范性的东西,进行操作。 5其实,...
薪级
工资
是怎么算的
答:
4如果是管理岗位,他的岗位直接影响到
工资
的变化。现在的薪级工资正常情况下都是一年升一级。如果有当年考核没合格的、受过处分的等等,属于不能升的,薪级工资在第二年就不能升了。如果由于某种处理,需要降薪级工资或者是岗位工资的,应该按照有关
文件
、批示等规范性的东西,进行操作。 5其实,...
银行给予员工的警告发
红头文件
吗?
答:
如果是党内警告处分和行政警告处分需要单位出
红头文件
,很正式的,影响
工资
等方面,挺厉害的。警告处分期满后对以后工作没有影响。警告处分是行政处分里最轻的一种处罚,被处分者情节很轻微,在处分期内对职务的晋升或工资都会有影响的,期满后就不会有影响了,警告处分期间一定要注意,不要再犯错误,警告处分...
公司
的这种做法符合劳动法规定吗?
答:
关于补贴
工资
,劳动合同法保护的补贴工资(法律保护)或者
公司红头文件
下达的应发补贴(其他员工享有,您没有)都具有保护力。其他补贴临时增补,减少都属正常范围,而且您这种是口头约定,没有任何保障。而且
企业
取消业务而减少补贴发放的行为个人认为属市场行为。如果您要申请劳动仲裁,多半不会受到支持。关...
二胎产假前3个月社保发
工资
,后两个月单位发工资要把前三个月的保险扣...
答:
二胎产假前三个月社保发
工资
,后两个月单位办公就把前三个月的保险扣去吗?这个是不会啊,这一个不影响你的各种福利,待遇的收入只是相应的绩效工资,你是没有的
政府规范性文件(既
红头文件
)和合同相抵触时,应该执行那个,和时间顺序有...
答:
三是向劳动行政部门劳动监察机构举报,由劳动行政部门依法对
企业
违法行为调查处理。用人单位将承担相应的法律责任。用人单位违反最低
工资
标准,一般承担三种形式的法律责任:一是补足欠付职工的工资;二是劳动行政部门视具体情况责令企业向职工支付赔偿金;三是对企业罚款,罚款所得上交国家。
薪级
工资
怎么算出来的
答:
调整工资
是一件严肃的事情,薪级工资由于是每年升一级,一般不需要下发调资文件。但是,岗位工资是随着岗位、职称、聘任等因素而变化的,一般调整某些人的岗位工资都要下发
红头文件
的,财会人员只需要核实调整就行。【法律依据】:《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者...
总公司劳动合同和分
公司红头文件
那个效力更高?
答:
这个应该没有法律上的效力高低问题。如果是合同纠纷那么约束你的是和总
公司
签订的合同,如果你是违反了分公司的规定,那么是属于公司内部管理的问题。最终如果是分公司需要和你解除合同,也要通过总公司的名义来,因为 签定合同的是你和总公司。
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