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公司已经拖了一个月的工资
如果辞职
了一个月
不发
工资
怎么办
视频时间 01:31
辞职
工资
拖欠
一个月
可以举报吗
答:
离职
公司
拖欠
工资
是可以报警的,对于拖欠工资数额巨大的,并造成了严重影响的,是可以立案侦查并追究法律责任的,但劳动者可以首先申请劳动仲裁,由仲裁部门根据实际来进行判决处理。一、离职公司拖欠工资可以报警吗? 离职公司拖欠工资可以报警处理,但是一般作用不是很大,毕竟拖欠工资不属于警察管理的权限,对于用...
公司
辞退员工压
了一个月工资
最后是否应该给员工?
答:
公司
辞退员工压
了一个月
工资是应当支付给劳动者的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠
的工资
。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件...
离职后
公司
拖欠我
一个月工资
如何讨回?
答:
(2)
公司
银行卡转账记录等。注意,证明公司存在拖欠工资的事实,最好能以书面形式确定,口头约定一般难以证明。最后,
已经
辞职的员工争取拿到以上证据后,就可以去公司所在地的劳动仲裁机构申请仲裁。如果辞职的员工较多,比如被集体拖欠工资并一起辞职,那么涉及
的工资
数额较大,建议可以在必要时积极找个擅长...
公司
拖欠
工资
超过
一个月
,应该如何维权?
答:
公司
拖欠
工资
超过
一个月
,可以和公司主管领导反映情况询问原因,如果得不到解决,可以跟劳动仲裁部门提起投诉反映。
主动辞职,
公司
还
拖一个月的工资
不给,该怎么处理?
答:
去劳务部门进行起诉
公司
。如果通过协商的方式还不能达到共识。而且长时间拖欠自己
一个月工资
的情况下,可以考虑拿出相关的证据去劳务部门去起诉公司。因为通过这种方式可以维护好属于自己的权益,而且劳务部门也会根据相关的证据进行判断事情。并且大部分公司在被人去劳务部门进行起诉之后,通常都会通过主动和解的...
公司
俩个月发
了一个月的工资
算拖欠工资吗怎么办
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六
个月的
,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
公司
拖欠
工资
怎么办多少天起效
答:
公司
拖欠
工资一个月
可以要求赔偿,工作单位发放劳动者的报酬的周期应该为一个月。公司只要拖欠员工工资满一个月没有发放,
已经
是属于违反法律的范畴了,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。【法律依据】《劳动法》第五十条,工资应当以...
很多
公司
压
一个月工资
,你怎么看待这个问题?
答:
在现实生活当中,不论我们选择了哪一个行业,压
工资已经
成为一种常态。很多
公司
选择压
一个月工资
,这已经是比较少的了。我觉得这在可接受的范围之内,只要公司能按时发工资,这就是一个好公司。用钱约束员工,才能真正起到约束作用,这已经是每一个管理者的共识。对于大多数工作者来说,考虑自身利益要...
公司
压
一个月的工资
,每月25号发放工资,我辞职可以拿多少?
答:
这个要看你工作了多少天。用
月薪
乘以你上的天数就可以了。
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