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公司已经拖了一个月的工资
我想辞职
公司
压
了一个月的工资
怎么办?
答:
如果劳动者辞职到期以后,用人单位拒绝支付其
工资
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:
1
、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局...
公司
压
一个月
付一个月,还拖欠
工资
怎么办?
答:
法律主观:如果单位拖欠
工资
,要分两种情况:第一,劳动者可以选择解除劳动合同,并且要求用人单位支付经济补偿金;第二,劳动者选择不解除劳动合同,而是继续履行劳动合同的,可以到劳动行政部门举报,行政机关责令的期限内仍不发放工资的,根据《劳动合同法》第85条的规定,除了劳动行政部门责令期限支付劳动...
公司拖了一个月的工资
,又拖了半个多月才发,每个月都是如此,是不是要...
答:
劳动合同一式两份,用人单位和劳动者各执一份。只有这样,用人单位如果侵害到劳动者的合法权益,劳动者才能向劳动行政部门投诉,维护自身合法权益。用人单位不得以本单位业绩不佳,经营管理不善等借口推迟发放劳动者
工资
,或者不发劳动者工资。否则,就是严重违反《劳动法》的行为。如果用人单位每个月都不...
公司
压
一个月的工资
是否违法?
答:
分析如下:1、
公司
压
一个月工资
的行为属于无故拖欠劳动者工资,属于违法行为,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,或者向当地有关部门申请仲裁。《工资支付暂行规定》中:第七条 :工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行...
离职了
公司
拖欠
一个月工资
不给怎么办
答:
用人单位拖欠劳动者
的工资
,劳动者有3个途径可以要求支付工资:
1
、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资...
离职后超过
一个月
未发
工资
,是否违法?如何维权?
答:
法律依据:各省
的工资
支付规定。例如:《广东省工资支付条例》第十三条 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。《山东省
企业工资
支付规定》第三十三条 企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的,企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动...
我被公司辞退了,但是
公司拖了
我
一个月的工资
还不给我 我该怎么办?_百 ...
答:
首先辞退的话应该有补偿的,拖欠
工资
也属于违法行为,可以去劳动局申请仲裁,打官司都会有人给打不花钱
公司
推迟
一个月
发
工资
,有什么补偿没?
答:
1
、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。2、
公司
如果有恶意欠薪行为将加付等额赔偿金。赔偿金的具体标准为应付金额50%以上100%以下。劳动者可以申请劳动仲裁...
公司
拖欠最后
一个月工资
不给怎么办?
答:
法律依据:《
工资
支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动保障监察条例》第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;(二)检查用人单位遵守劳动保障...
离职
一个月
了
公司
还不发
工资
怎么办
答:
与用人单位产生劳动纠纷的时候,可以通过找劳动仲裁委或人民法院进行解决,而解决的方式也是多样的,包括协商、调解、仲裁以及诉讼。具体选择哪种方式解决,还需要当事人根据实际情况决定。可以向当地劳动监察大队投诉。合法解除劳动合同时,用人单位应当一次性付清劳动者
的工资
。未支付的,可以向当地劳动监察...
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