公司推迟一个月发工资，有什么补偿没？

如题所述

推荐答案 2013-03-29

1、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2、公司如果有恶意欠薪行为将加付等额赔偿金。赔偿金的具体标准为应付金额50%以上100%以下。劳动者可以申请劳动仲裁或者向劳动局监察委员会投诉解决。

但是实际操作很难。追问

承诺4月发2月的工资，加5%的赔偿金！

追答

只要不跑就行。而且加补偿，可以了。

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://22.wendadaohang.com/zd/20XhS2Xf2.html

其他回答

第1个回答 2013-03-29

如果没有签劳动合同怎么办啊...

相似回答

公司推迟发放工资是否违法答：由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; ...

公司连续两个月没发工资,可以申请解除劳动合同和申请补偿金吗?补偿金是...答：可以申请解除劳动合同和申请补偿金，补偿金是2N，也就是二倍工资的经济补偿。有赔偿，可以要求经济补偿金。拖欠工资，不发工资、克扣工资的领导都在可以打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉或者申请劳动仲裁。法律分析公司拖欠工资，劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉，举报人提供投诉人的...

大家正在搜

一年补偿一个月工资怎么算赔偿一个月工资包括什么一年赔偿一个月工资是怎么赔推迟一个月发工资赔偿一个月工资怎么算的辞退员工补偿最多几个月工资一年一个月工资怎么算劳动法一年补一个月工资劝退员工补一个月工资