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公司强制培训可以不参加吗
你有周末团建的经历吗?应该拒绝吗?
答:
如果在团建的时候,偶尔却是因为家里的特殊情况,
可以
委婉的拒绝说明原因,大家一般都可以理解。毕竟没有谁周末永远都是无所事事的,也会有一些特殊情况。但是不建议频繁的缺席团建,特别是一些季度总结年度总结的团建,毕竟间隔时间长,长期缺席也会影响你个人的评价。而且目前确实存在很多
公司
将团建安排在...
入职第一天有什么瞬间让你马上想离职的?
答:
工作情况与面试时不符比薪资不符更令人气愤,不单影响到薪资,还影响到了职业发展规划,这种情况下是该果断跳槽。况且,这种不诚信的
公司
,不值得你为此浪费宝贵的时间和精力。2.公司管理混乱 试用期内跳槽理由排行第二是公司管理混乱。有些公司处于转型期,内部管理混乱,直属领导又过于敏感,员工没办法...
参与企业
入职
培训
但未入职,企业要求支付培训费,这一情况应该如何处理...
答:
而内部
培训
是
企业
正常的支出成本是不需要员工进行支付费用的。但是如果说
公司
确实是请了第三方来专门的对这些人进行培训,而且这个第三方是合法有资质的机构。同时也
能够
证明自己确实给他们支付了很多的培训费用,那么这个时候就需要去支付一下培训费。但是如果说这个培训中
参与
的人很多,那么也应该把这个培训...
请问岗前
培训不
发工资应该吗?
答:
不应该。职工根据
用人单位
的安排
参加
岗前
培训
,也是在双方存在劳动关系的前提下,履行劳动义务的一种特殊方式。根据《中华人民共和国劳动合同法》:第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,
可以
与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位...
试用期离职被要求支付违约金,理由是
参加
了入职
培训
,合理吗?
答:
除开以上说的2种状况,别的一般情形是不用付违约金的。劳动合同法就是那样规定的,当员工正实与
公司
签订合同关联后,假如员工以不书面通知明确提出辞职,哪么员工既要需付款违约金的。可是劳动合同法确又要求因为在对员工学习
培训
期内,员工即作辞职,哪么公司要对该员工扣除培训费用,哪便是属违反个人...
保育员资格证报考条件及职业介绍
答:
初中文凭按规定不
可以
报考 128118 职业介绍保育员职业介绍 在托幼园所 社会福利机构及其他保育机构中 辅助教师负责婴幼儿保健 养育和协助教师对婴幼儿进行教育的人员 128220 资格证内容介绍保育员资格证内容介绍 经过
培训
并
参加
考试合格者由国家劳动和社会保障部统一颁发国家职业资格证书 ...
厦门普通话等级考试只交测试费不交
培训
费
可以吗
?为什么在报名的时候...
答:
培训是不得
强制
的,所以你
可以不参加培训
直接考试。但是如果你的普通话不好,还是应该选择参加培训后再参加考试。另外,培训不仅仅是培训普通话的标准程度,还有考试的中诸多注意事项,怎样避免出错、每道题的扣分点在哪里等等,比如第一题,当你读到上声()三声只的时候,一定要读出曲折度来,但不能读得...
公司
一直没法安排活,让员工待业在家请假违法吗?
答:
如果
公司
一直没法安排活,员工待业在家,这种情况下,一般应该按照劳动合同或相关法律法规的规定,与员工协商解决。在协商解决的过程中,公司应该尽可能地保障员工的合法权益,避免对员工的利益造成不利影响。关于请假问题,具体要看劳动合同和公司规定,如果员工按照公司规定请假,那么请假是合法的。但是如果...
公司培训不
安排吃饭,正常吗?
答:
如果是封闭式的
培训
,不安排就餐就不合理。但如果正常的就像平常在学校上课一样的,不安排就餐,这个看
公司
自己安排。除非是在入学通知或者是在约定中明确规定的,
可以
安排就餐,但他没有安排就餐,你就可以去投诉。
工作后,还能通过哪些途径提升自己?
答:
除了在工作中不断地学习和积累经验外,还有许多其他途径
可以
帮助我们提升自己。 一、
参加培训
课程 培训课程是提升自己最有效的途径之一。通过参加培训课程,我们可以学习到最新的行业趋势和技能,与同行们交流经验和见解,提高自己的专业水平和竞争力。 比如在你的工作中要用到外语,那你就可以利用自己的业余时间参加一些...
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