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公司扣押金合法吗
辞职后,扣工服费,
合法吗
?
答:
有些特殊行业的工作服价值比较高,如高级酒店的工作服往往一套就价值好几千。考虑到员工流动性大,一旦恶意不归还工作服,会给造成
公司
较大损失。实践中常有一些公司要求员工交服装
押金
的情况。需要说明的是,这与《劳动合同法》第九条规定的“用人单位招用劳动者……不得要求劳动者提供担保或者以其他...
关于劳动合同是否
合法
,我们可以要求
公司
加薪吗?
答:
公司
的操作上
合法
的,只要支付给你的工资不低于合同规定的工资和最低工资标准,就是合法。最低工资标准是未扣除社保前的工资,如果目前最低工资标准是920元,而公司支付给你们是1800-800=1000,已经高于最低工资标准了,是合法的。公司虽然每月扣除你们工资作为经济补偿金,似乎从法律角度来看是不对的,...
企业强制职工画压军令状
合法吗
答:
公司
压员工一个月工资分为两种情况:一、如果单位压你的工资是为了限制你的离去(转投其他公司)或作为
押金
就是不
合法
的,你就有理由可以通过劳动监察部本解决这件事情 二、如果公司有这项规定,而且还不是为了限制你、扣你的押金,那法律就没有那么多的规定了,公司就可以这样做。用人单位存在克扣、...
公司
强制要求自己掏钱买工作服,不穿的每天都要罚款,合理吗?
答:
公司
强制要求自己掏钱买工作服,不穿的每天都要罚款,这是不合理。1、公司无权要求员工掏钱购买工作服。法律依据:劳动法第9条规定 用人单位招用劳动者,不得
扣押
劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。2、公司可以指定自己的规章制度,可以规定罚款,只要...
中国人寿入职要收500块
押金
?这是
合法吗
?不是劳动法规定不允许收押金的...
答:
保险行业、银行业、证券行业都是金融行业,要依法合规从业,保险代理人入职收取的并非
押金
,是依法合规的保证金。离职后按规定办理离职手续,确认从业期间没有问题,就会退还给你。
投诉pos机
公司
最有效的办法
答:
当然不需要担心拉卡拉pos机的安全性,因为拉卡拉pos机是绝对正规的一清机,已经通过10多项安全认证,更有央行颁发的支付牌照许可证。而且拉卡拉支付股份
有限公司
属于上市公司,值得大家信赖,使用拉卡拉pos机可以免除
押金
,更可以享受低费率。pos机乱扣费怎么投诉 pos机乱扣费直接拨打发卡行电话,向客服反映情况...
在职时发生一起交通事故,现在离职时
公司
要求补交事故费用。不交就从押 ...
答:
这个问题如果放在当时,
公司
有追偿权,但是过去七八年了,追偿权是否还能行使,我认为能行使,但是已经过了诉讼时效了,变成自然债务了。你可以去劳动部门申请仲裁。望采纳谢谢。
恒昌信贷
公司合法吗
答:
恒昌贷款不合规。正规的贷款机构必须具有相关的金融牌照,才能
合法
发放贷款。目前,恒昌贷款尚未取得金融牌照,其贷款业务存在严格的违规行为。但借款时签订的借款合同仍受法律保护,借款人仍需按照合同约定归还借款。
...老板以培训金为由收取500块钱
押金
,按照
公司
规章制度辞职须提提...
答:
可以告他的。用人单位不得以任何名义向应聘者收取报名、登记等费用;不得以缴纳
押金
、保证金等形式作为聘用的条件;不得以
扣押
应聘人员的身份证、资格证、学历证明等证件
我是做销售的,入职时公司给我办了电话卡,离职时可以不交回
公司吗
?
答:
公司
无买公职金,离职时可追回吗? 五险一金是国家规定的。 可以通过法律途径,让公司补交。被公司辞退,可以不给开离职证明吗 在员工依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、
押金
和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在...
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