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公司把我从母公司调到子公司
劳动关系
从母公司转到子公司
答:
法律分析:1、原公司支付经济补偿金,工龄清零后,再入职
子公司
;2、与
母公司
办理解除劳动关系手续,与子公司签订新的劳动关系开始时间即为原公司的劳动开始时间,或者在新签订的合同中,明确注明把原公司的工龄合并计算为子公司的工龄等具体条款,以免被公司忽悠。 若员工不愿意到新公司,则原公司可和员工...
员工
从总公司调动到子公司
,需要在总公司办理完辞职手续再在子公司办理...
答:
第一种情况,从法律上讲
从总公司调到分公司
不需要重新签订劳动合同,因为分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。按照公司内部管理规定,分公司也可以与劳动者签订劳动合同。第二种情况,
从母公司调到子公司
,需要在母公司辞职后,再与子公司签订劳动合同。母公司、子公司各为独立的法人。公司法第...
员工
从总公司调动到子公司
,需要在总公司办理完辞职手续再在子公司办理...
答:
也就是说不存在
从总公司调到子公司
的情形。第一种情况,从法律上讲
从总公司调到分公司
不需要重新签订劳动合同,因为分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。按照公司内部管理规定,分公司也可以与劳动者签订劳动合同。第二种情况,
从母公司调到子公司
,需要在母公司辞职后,再与子公司签订劳动合同。...
母公司调到子公司
有赔偿吗
答:
从母公司调到子公司
,与子公司签订新的劳动合同,母公司解除劳动合同后需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
从母公司调入子公司
,一定要变更劳动合同吗
答:
最普遍的介绍:合同问题 特点是什么:合同内容不变 举例说明应用场景:劳动合同法 其它含义:法人不变,合同内容不变。举例说明应用场景:可依不重签合同。如果法人,合同内容,条款发生改变,重签合同。
员工被调
分公司
需要重新签合同吗?
答:
分公司的负责人可以是
总公司
的法定代表人,也可以另由他人担任,但是法定代表人只有一个。 你说两个公司的法人不一样,一个可能是
将分公司
的负责人误解为法定代表人,第二个可能是你所说的分公司其实是
子公司
或其他关联公司。 子公司与分公司差别很大,它是一家独立的公司。子公司虽然由
母公司
出资...
在
子公司
工作,劳动关系和工资
母公司
发放
答:
法律主观:
从母公司调到子公司
,由母公司解除劳动合同后并且支付经济补偿,与子公司签订新的劳动合同。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)...
总公司
离职不要
分公司
会要吗
答:
第一种情况,从法律上讲
从总公司调到分公司
不需要重新签订劳动合同,因为分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。按照公司内部管理规定,分公司也可以与劳动者签订劳动合同。第二种情况,
从母公司调到子公司
,需要在母公司辞职后,再与子公司签订劳动合同。母公司、子公司各为独立的法人。法律依据:...
我部门变成
子公司
,
母公司
还在,合同到期要求和子公司签合同,我只想母...
答:
根据你提供的情况,如果你所在的部门成为了
子公司
,而
母公司
仍然存在,你可以要求与母公司签署新的劳动合同,而无需与子公司签订合同。母公司作为你最初签订劳动合同的一方,仍然对你的雇佣关系与权益负有责任。
我想知道;母公司不分红,投资员工可不可以
从母公司
抽回投资投入到
子公司
...
答:
不可以。你减少出资必须经过股东大会的同意。否则,你不得私自减少出资。
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