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公司拖欠工资
公司拖欠工资
,老板扬言不给。怎么办
答:
1.再一次严正地向老板提出让他支付所欠你所有
工资
的要求.2.他如果还是这句不是人说的话,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁.3.申请劳动仲裁应当提交以下材料:(一)《申诉书》。申诉人应当按照规定如实准确填写《申诉书》,《申诉书》一式三份,其中两份由申诉人本人或其委托代理...
离职后
公司拖欠工资
违法吗
答:
一、离职后
公司拖欠工资
违法吗1、离职后公司拖欠工资是违法的。按照我国劳动合同法的规定,公司有按时、按约定支付工资给员工的义务。如果公司没有尽到这个义务,就属于违法。公司逾期不支付工资的,劳动行政部门应当责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。2、法律依据...
公司拖欠
员工
工资
,员工仲裁后会怎么样
答:
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位
拖欠
或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)安排...
公司拖欠工资
找哪个单位处理?
答:
公司拖欠工资
找劳动监察部门、劳动仲裁委员会等单位处理。劳动者与用人单位之间产生纠纷的案件,主要是拖欠工资等,此时需要注意的是,为了维护自身权益,自然需要积极来才处理纠纷,劳动者要及时的追回拖欠的工资。 一、公司拖欠工资找哪个单位处理?任何组织或个人对违反劳动保障法律的行为,有权向人力资源...
离职后
公司拖欠工资
怎么办
答:
离职后
公司拖欠工资
的处理方法:1、先协商,找公司负责人协商;2、到劳动行政部门举报;3、到劳动仲裁委员会申请仲裁;4、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。《中华人民...
公司
多长时间不发工资算是
拖欠工资
答:
一般用人单位在自然月结束的30天内未结算工资的,构成
拖欠工资
。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以单方面解除劳动合同。法律依据《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动...
老板
拖欠工资
,法院已经强制执行,
公司
没钱,我一分钱都没拿到,请问我的工...
答:
很有可能,法院在
工资
方面还是执行很严格的,只要能执行的,可能执行到位。但是对方没钱,也确实没有隐藏资产,那谁都没办法解决,毕竟不可能凭空变出钱来,而且这种钱的执行是长期有效,只要对方后面有钱。
公司
名下和个人名下都应该会执行。
公司拖欠
我三个月
工资
不给,我跟别人说,被别的同事听到了有关系吗...
答:
这没有关系的,再说了
公司拖欠
你工资,越多人知道越好,因为,会有一些比较爱管这些事的人为你声张正义,说不定还会给你讨回
拖欠工资
。老板拖欠你的工资,可以通过以下方式维权:1、向法院申请支付令。法律依据:《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动...
公司拖欠工资
多久算违法
答:
那么,
公司拖欠工资
多久算违法?公司拖欠工资多久算违法 超过30天即构成拖欠工资。我国《劳动法》第五十条规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结...
餐饮
公司拖欠工资
怎么办
答:
饭店老板
拖欠
员工
工资
的应该及时到当地的劳动局投诉,另外也可以申请劳动仲裁,不过,一般情况下劳动局接到投诉以后是有义务调查清楚的,如果拖欠员工工资的情况属实,劳动局应该责令饭店老板及时给员工补发工资,并支付赔偿金。一、饭店老板拖欠员工工资怎么办? 饭店老板拖欠员工工资的可以到劳动局投诉,也可以申...
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