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公司招聘了我的工作岗位
本人快转正但感觉
公司
不要我了,因为他们偷偷在
招聘
同一个
岗位
,我应该主...
答:
等待 首先你目前只是感觉
公司
不要你了,那可能这一切都是你太紧张了,也许公司根本没有不要你的打算。其次,你说他们在偷偷
招聘
同一个
岗位
,这个偷偷证明你也许存在不足之处但并不致命或者说你身上有优点,他们并不敢大张旗鼓的招聘,说明他们想找一个比你更适合的人但能找到的机率不大,公司为了给...
...做的行政,最近
公司
还在频频的
招聘
同
岗位
的人,
我的
到来就是个替代品...
答:
这就是公司给你带来的压力,看你能不能想做事,如果不想做,你就会走,如果你在里面一直上班,习惯了肯定不会叫你走人,很多公司喜欢用这一招,激将法,你自己都做行政,应该要明白
公司的
做法。。。
我投了一家
企业的
简历,是人事部的
招聘岗位
,hr跟我说他们是乙方招聘。如...
答:
招聘
你的人可能是猎头,或者劳务派遣。他们会告诉你实际
工作
在哪里,签订的合同主体是哪家单位的。
如果一个
公司
一个
岗位
频繁在
招聘
,在面试的时候是否可以问清楚原因_百 ...
答:
在
招聘的
时候当然可以问清楚原因,但是人力资源可能不会正面的回答你。
岗位
频繁的
招人
,说明这个岗位可能是有一定的要求,或者在技能方面,或者在其他方面有可能比较高的严格的要求,或者一般人不会特别容易胜任,所以问清楚是非常必要的,但是如果已经就职了,觉得真的不能胜任,也不至于特别的勉强,可以再...
公司
发布虚假招聘信息,安排
我的岗位
与实际
招聘岗位
不符,现在在试用期...
答:
1、
公司
发布虚假招聘信息,安排
我的岗位
与实际
招聘岗位
不符,你可以申请劳动仲裁维权的。因用人单位未尽到如实告知义务,造成的损失,你可以要求赔偿的。2、《劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者
工作
内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求...
跳槽到了一个远超自己能力的
公司
和
职位
,后果会怎样?
答:
综上所述,当你跳槽到一个远超自己能力的
公司
时,要抓紧时间学习,掌握
岗位
需要的技能,好好完成手头上
的工作
,同时处理好与领导、同事的关系,这样你就能真正成为这个公司的一份子,否则你就会被淘汰。 ——END—— 去年我42岁,跳到现在的公司,负责污水处理项目的建设,之前去过污水处理厂,但是完全不懂污水处理,好在...
很多
公司招聘的
时候会进行明确
的岗位招聘
,这是为什么呢?
答:
会被拒之门外,虽然对他们来说有点残酷,但这就是职场,优胜劣汰。结语:
企业
定岗
招聘
与职场人找
工作
是一样的,企业希望通过定岗招聘筛选出符合要求的人才,而职场人找工作也会根据企业开出的条件进行评估,如果认为符合自己的期望值,才会进行面试,都是为了降低成本(时间、资金)的投入而已。
为什么我已经面试完这个
职位
了,这个职位还在
招人
?
答:
首先这是因为作为公司来讲,一直
招聘职位
是常态,需要储备人才库,要有更多的人不断投递简历。以防新人入职后,不适应或提出辞职不干,而这个
岗位
又很需要人,如果手边有简历的话,短时间还有机会招到人。其次这也是网络
招聘的
一贯做法,每家
公司的
HR都只负责挂网,通知面试,通知报道,但是后续的撤档...
入职前,应该对
公司
有怎样的了解?
答:
3.工作地点突然变更;这是最常见的一种陷阱,你与HR在面试的时候提到
的工作
地点与让你入职的工作地点不同,可能是
公司
本来就不是招的你所应聘的
岗位
。最好的办法就是发现之后直接离职,千万不要抱有侥幸心理,那可能会使你深陷麻烦。4.空画饼,不见馅(老板表示要分你股份哦)进公司第一天老板或者HR...
...该
岗位
只招一个人,入职后
公司
还在继续
招人
,各位网友怎么看?_百度...
答:
社会现实很复杂,如此只是一个开始。能不能留下来,能不能做好这份
工作
都还是未知数。明明已经入职自我感觉良好,但是
公司
还在同样
岗位招人
。这种感觉的确不好受,就像自己不受信任,没有得到认可。随时被pass掉一样。其实我们可以冷静一下,不要见到自愿自爱的情绪中。如果遇到这种情况,可以换一种角度来...
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