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公司提成年底才发
公司
不给
发提成
可以仲裁吗但是没签劳动合同
答:
法律主观:可以向劳动仲裁委申请仲裁。
提成
纠纷是属于 劳动争议 中劳动报酬的纠纷,而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。 解除劳动关系 时,用人单位应当一次性付清劳动者的 工资 。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门( 劳动监察 大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以...
公司
季度
提成
没发违法吗
答:
如果
公司
是以基本工资加提成支付职工工资报酬的,只要职工完成了一定的工作,公司就应该按约定向职工支付相应的提成,公司单方面决定不支付提成的,构成违约,职工可以向劳动部门投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。但是,如果当时公司与职工约定是以公司盈利为基础计
发提成
的,则公司不发提成的决定...
公司年底
进行岗位调整,我原本所在项目有绩效分成,调整后项目没有绩效...
答:
这种情况一定要找机会跟上司沟通一下,了解一下上司
年底
调整岗位的用意何在,职别上面有没有调整,在新项目中担当何种角色,聊天的时候套话看看?或者借新年工作思路和计划汇报的机会也可以,引出上司对你的计划的看法,是肯定嘉许还是略有微词?这个一定能判断出来,新项目是还没开发完成盈利所以没有绩效...
工资
提成公司
按总提成50%发放怎么办?
答:
工资
提成
发放肯定会有相应的制度明确,不可能是随意的。因此,你对“不满半年提成按照50%发”有异议,可以向有关方面提出。但建议先咨询并查询
公司
关于工资提成发放的规章制度(需经职代会审议通过并宣贯至每一位员工)的相关规定,以做到心中有数,有的放矢。至于“之前面试时说转正后和老员工一样算...
销售
提成
不发能告
公司
吗
答:
销售
提成
不发可以去申请劳动仲裁,不履行仲裁决定的,可以起诉
公司
。不支付销售提成的属于关于劳动报酬的劳动争议,属于仲裁前置的案件,当事人可以申请劳动仲裁。 销售提成不发可以去申请劳动仲裁,不履行仲裁决定的,可以起诉公司。不支付销售提成的属于关于劳动报酬的劳动争议,属于仲裁前置的案件,当事人...
销售有
提成
,但是
公司
就可以不
发年终
奖么?
答:
按正常的销售和
公司
管理来讲,你应该也要拿到奖金。不知道你们公司给你制定的销售指标你有没有完成 再看看别人怎么说的。
公司
不
发提成
跟工资?
答:
你这种情况首先需要你是否和单位签订了劳动合同,或是工作协议,里面是否约束了对工资奖金分配的方案,不管这些合同或是协议是否对工资奖金有约束,只要形成事实的劳动关系,就必须前额发放,否则就可以去申请劳动仲裁,这是必然成功的,但是你不想去劳动局办理,就只能接受老板的说法,等着
公司
回款在给你们...
公司
规定请假超过10天,已经在月薪中扣除后还要从
年底
从销售
提成
里扣,有...
答:
公司规定是违法的,正常请事假扣除当天的工资即可。如果
年底
还扣除,可以申请劳动仲裁要回。请病假需要医院出具假条,
公司才
给予病假,是合理的要求。
进
公司
不久,老板改工资说
提成
什么压一年,只发底薪,我现在很害怕他不给...
答:
2、如果你判断
公司
未来发展潜力有限,段时间或者几年内没有办法改善现状,那么就离职好了;3、现在这个时候劝老板改变策略是行不通的,因为现在是亏损状态,资金肯定紧张,全发了,资金链就断裂了,公司就经营不下去了,不发或者压一下,用资金来周转,那么还有转好的机会。
公司
员工正常离职后,剩下的奖金、
提成
类后面公司不发有法律责任吗
答:
这个很难,主要是证据很难收集,就是起诉到法院,谁主张谁举证,你的奖金
提成
这些都不是很透明的,他们有各种借口给你扣掉。
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