22问答网
所有问题
当前搜索:
公司没事员工工资怎么算
同事问
工资
该
怎么
回答?
答:
自己比别人高,自己
没事
了,但别人也会问下你,他告诉了你,你不能不告诉他吧,结果是你满意了,别人憋屈,一样没好结果。
工资
只有相对公平,多大能力拿多少钱,询问别人的工资,总会在某一方面造成自己或他人的困惑,引起对
公司
的不满。这也就是很多
企业
明令禁止向其他
员工
暴露自己工资的原因。三、...
公司
正式
员工
15号发
工资
,中介招来的临时工,25号发,算不算违法?
答:
这个应该不算违法,临时工跟正式工还是有一定出入的,临时工的
工资
是
公司
先发放给中介,然后中介再发放给临时工,所以一般中间会有一个时间差。
女子称羡慕按时发
工资
被开除,你还见过什么离谱辞退理由?
答:
晚上下班时,HR把我叫去谈话,声称是老板有口令转述:我不准备裁你,但你要接受之后的双休日经常来
公司
加班,以防维护机器方面出什么问题。近期公司某项目上线,但老板用完人就甩,许多开发组的
员工
都被裁了,只留了我们几个维护组的人。随后我就问了句:加班
工资怎么算
?HR告诉我,她会问一问。第...
公司
说效益不好要即刻辞退我但是只结算了一个月
工资
答:
1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍
工资
(最多11个月)及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、这样的案件关键是有证明劳动关系的证据!比如有
公司
名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳...
公司
不让说
工资怎么
办
答:
自己比别人高,自己
没事
了,但别人也会问下你,他告诉了你,你不能不告诉他吧,结果是你满意了,别人憋屈,一样没好结果。
工资
只有相对公平,多大能力拿多少钱,询问别人的工资,总会在某一方面造成自己或他人的困惑,引起对
公司
的不满。这也就是很多
企业
明令禁止向其他
员工
暴露自己工资的原因。三、...
辞退结
工资
,
公司
要求把身份证和银行卡复印在一张纸上,有什么风险?_百度...
答:
并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月
工资
作为代通知金,俗称n+1; 3、如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位提出解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知;但是,这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。1、按规定应该在工作交接时一并算清,但一般...
公司
不让说
工资
,那该
怎么
回答啊?
答:
自己比别人高,自己
没事
了,但别人也会问下你,他告诉了你,你不能不告诉他吧,结果是你满意了,别人憋屈,一样没好结果。
工资
只有相对公平,多大能力拿多少钱,询问别人的工资,总会在某一方面造成自己或他人的困惑,引起对
公司
的不满。这也就是很多
企业
明令禁止向其他
员工
暴露自己工资的原因。三、...
公司
涉嫌诈骗,
员工
有
没有事
,会不会留有案底?
答:
这个是要看员工在这件事上做了什么,如果没有做违法的事情不会。
公司
涉嫌诈骗和员工可能会有关系,但是不是必然有关系,如果员工工作期间没有触犯法律,就和
员工没
有任何关系,只有在司法机关对员工做出具体的处罚决定以后才有可能留,这个是区分具体处罚决定的。所以,如果你没有违法,就不用担心。
薪酬
预算
怎么
做
答:
传统上
工资
福利预算是财务经理做的,人力资源部门介入以后,要跟财务经理积极配合。上面提到做福利预算对
企业
来讲,对
员工
来讲,对人力资源部门和对财务部门都有好处,所以合作是双赢的。跟财务经理合作有一个技术要点要把握,一般做工资调整可能在年底或者第四季度,但是预算通常是在年初或者上年末,如果没...
现在的华帝
公司怎么样
?我想了解关于它的福利待遇个各方面?比如采购还有...
答:
华帝底薪待遇挺不错的哈,买保险,
工资
底薪加提成,搞活动的时候最低工资都是3千以上的,专卖店上班时间也短
棣栭〉
<涓婁竴椤
10
11
12
13
15
16
17
18
19
涓嬩竴椤
灏鹃〉
14
其他人还搜