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公司没事员工工资怎么算
为什么很多老板有钱也拖欠
员工工资
呢
答:
压个几个月
员工工资
,对于有些工厂的老板来说,流动资金和利息什么的“便利”就很可观,特别是工资达到几百万上千万的时候。现实中,那些欠薪破产的
企业
或者欠薪逃匿的老板,有的是自己有钱时挥霍,花天酒地,但是对员工工资的发放却极为“抠门”,没有一点“大方”的样子;有的是投机心重,把企业资金...
...厂里
没事
做,天天要我计时拿保底,保底
工资
较低,请假不让请,不上班...
答:
一、建议以快递的方式寄出辞职信,30天一到,劳动者就可以离职,如果单位不支付
工资
,可以到劳动监察部门投诉;二、法律依据:1、《劳动合同法》(2012修正) 第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...
“996”或成为互联网行业潜规则,绝大多数没有加班费
答:
另一互联网
公司员工
也表示"基本上正常上班时间,活都做不完。根本不用打卡,少加几次班,就算放假了。" 关注 多数互联网
公司没
有加班费 互联网行业
工资
高、待遇好,是许多人的共识。根据艾瑞网的统计,去年北京、上海、深圳、广州、杭州等多个城市的互联网行业员工,其平均
薪资
都过万,
月薪
1.5万元以上的占25%,2...
同事问你
工资怎么
办?
答:
自己比别人高,自己
没事
了,但别人也会问下你,他告诉了你,你不能不告诉他吧,结果是你满意了,别人憋屈,一样没好结果。
工资
只有相对公平,多大能力拿多少钱,询问别人的工资,总会在某一方面造成自己或他人的困惑,引起对
公司
的不满。这也就是很多
企业
明令禁止向其他
员工
暴露自己工资的原因。三、...
薪酬
预算
怎么
做
答:
传统上
工资
福利预算是财务经理做的,人力资源部门介入以后,要跟财务经理积极配合。上面提到做福利预算对
企业
来讲,对
员工
来讲,对人力资源部门和对财务部门都有好处,所以合作是双赢的。跟财务经理合作有一个技术要点要把握,一般做工资调整可能在年底或者第四季度,但是预算通常是在年初或者上年末,如果没...
同事问我
工资
多少,我该
怎么
回答?
答:
但是茶余饭后同事们一起聊天的时候,总免不了要谈论
工资
。职场上每个人都想知道别人的工资,但却不想让别人知道自己的工资。如果同事问你工资,你该
如何
回答?在说到如何回答之前,我们要先明白一条职场潜规则:不要询问他人工资。在入职的时候,HR都会提醒不要随便说工资;有的
公司
会明文规定:
员工
...
公司
说效益不好要即刻辞退我但是只结算了一个月
工资
答:
1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍
工资
(最多11个月)及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、这样的案件关键是有证明劳动关系的证据!比如有
公司
名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳...
在一家
公司
做了两个月,因为拖欠工不发
工资
,跟老板说离职,但是老板说...
答:
总之,招新人进
公司
就是没有立刻的产出而导致当期亏损不是公司拒付
员工工资
的正当理由。若是公司拒付可以到劳动保障部门申请劳动仲裁。再就是员工进公司的第一天起公司就有义务给员工购买基本的社会保险和医疗保险。听你说老板这态度估计你们公司也不会帮你购买。公司不给员工购买保险也会受到监管部门的惩罚...
员工
要求立刻辞职,
公司
扣全部
工资
是否合理?
答:
当然,老板的做法是不恰当的,就算
员工
无缘无故辞职,给
公司
造成一定的损失,也要通过正当的途径,向自己的员工索赔。而不是直接扣下
工资
,如果员工同意的话,那就
没事
。我觉得不管是因为什么样的原因,当然还是要提前打辞职报告,其实你的这个做法也是不道德的。如果公司的员工都跟你一样,公司要咋样...
公司
经营困难发不出
工资如何
避免
员工
来闹
答:
面对经常拖欠
员工工资
的
企业
,不仅会让员工成日人心惶惶,没有心情工作,更会严重影响员工的生活,毕竟对于大多数打工人而言,工资就是自己收入的全部。更何况,公司能准时足额的发工资,本身也代表了公司在健康运营,是员工安心工作的信心所在。 那达到什么程度才
算是公司
拖欠工资呢? 根据《劳动法》第五十...
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