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我现在辞工没辞到,厂里没事做,天天要我计时拿保底,保底工资较低,请假不让请,不上班算旷工,我该怎么
我现在辞工没辞到,厂里没事做,天天要我计时拿保底,保底工资较低,请假不让请,不上班算旷工,我该怎么办
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推荐答案 2016-09-17
一、建议以快递的方式寄出辞职信,30天一到,劳动者就可以离职,如果单位不支付工资,可以到劳动监察部门投诉;
二、法律依据:
1、《劳动合同法》(2012修正) 第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2、 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
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第1个回答 2016-05-20
你可以依据《劳动合同法》第三十八条规定,或劳动法第三十一条,劳动合同法第三十七条规定,你写一份辞职申请书交到人事部门,不管单位同意还是不同意,30日以后你就可以走人了。
追问
现在辞工书都没有拿到,上面的人不让辞工
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...3500块
保底,
做了几个月都没有保过,只拿计件
工资,
太低了不想
做辞工
...
答:
你好,进厂说的3500块保底。做了几个月都没保过,只拿计件工资,
辞职
不批,说你厂里很缺人,说谎留人,不批留人。写辞职申请,一个月后不批,投诉到劳动局。aqui te amo。
辞工公司要扣回
保底工资
合理吗?入职时公司要求做满一年才能
辞工,
前
答:
您好,扣
保底工资
和强制做满一年都是不合理的,如果协商不了可以劳动仲裁呢,希望我的回答对您有帮助哦。【回答】希望我的回答对您有所帮助。还请给个赞,这里先谢谢您了哦,祝您生活愉快哦。【回答】
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