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公司没准时发工资怎么办
合同书上有说明什么时间
发工资
可是
公司
却晚发了
怎么办
答:
可以向劳动行政部门投诉。劳动合同是双方权利义务的凭证,
按时
足额
发放工资
是用人单位的义务,用人单位应当积极履行自己的义务。劳动者积极搜集证据,计算出工资数额,可以向劳动行政部门投诉,或者向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 工资...
...我和店长签了合同 说1,25
准时发
签了字 没有
发怎么
答:
(2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由
公司
负担。(3).如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。(4).根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者
工资
报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据...
我
公司
老板拖欠
工资
我一个星期做好的每个月10号发现在都17号了还...
答:
可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
公司
每个月都拖欠工资的现象
怎么办
找出你们厂人事规定每月
发工资
日期,在指定日期未收到工资时,到劳动局去举报.公司每个月都拖欠工资迟迟
不
发怎么办啊? 双方协商,协商不成可向劳动监察大队投诉。 一、投诉 1、投诉的...
公司发工资
总是晚几天
答:
遇到单位
不按时发工资
的情况,建议大家先采取协商的方式进行处理,如果不行再使用法律程序进行解决:1、对于这种违法行为,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位...
公司
每个月都推迟
发工资怎么办
答:
分为两种情况:1、无故拖欠
工资
,员工可以提出离职,并要求支付赔偿金,另也可以向当地劳动部门投诉。2、符合法律规定
公司
出现拖欠工资的情形,这种情况公司并
不
违法,员工个人只能选择接受或者可以提出离职,但没有赔偿金。法律依据:对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定 (劳部发〔1995〕226号)第...
如果你在地
公司
规定月20
发工资
,但他
不准时
,拖个10来天,应该
怎么办
。急...
答:
工资按月发放,拖欠工资,
不发工资
、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于
公司
未能
按时发放
劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资...
请问
公司
拖欠我
工资不
发,我该
怎么办
?很急,在线等!
答:
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形与你解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》四十六条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付你一个月本人
工资
;3、你存在《劳动合同法》第三十九条的规定的情况,用人单位与你解除劳动合同,
不
需要支付任何经济补偿金,也不需要提前通知你。
公司
拖欠员工工资并且从来没有按照发薪日的时间
准时发放工资
?
答:
北京银雷律师:您好,先与我这边律师沟通,再为您做进一步详细的方案,来保障您的最大权益 关于您提问的回答如下:
未
订立劳动合同或
薪资
数额约定
不
明时,劳动者的劳动报酬优先适用集体合同的规定,没有集体合同或集体合同违规的实行同工同酬。
老板说15号发工资,当天
没发工资
可以找他要吗?
答:
因特殊原因
不
能
按时发工资
,适当延迟
工资发放
时间是可以的。劳资双方,应当本着客观实际的态度来对待问题,如果
公司
确实一时资金打不开点,延迟几天支付工资又何妨?从法理上说,是应当按约定时间支付工资(遇到节假日还应提前支付)。但实际生活中,只要没有超过一个工资支付周期而发放了工资,都没有法律...
身在小
公司
,总是
不按时发放工资
,你会
怎么办
?
答:
问问他们意见,如果大家都觉得需要找老板谈谈,那么就是代表大家去谈的。这个事便可以跟老板说说同事们的抱怨与意见,以及
不按时发工资
的影响。假使他们都不敢,你就代表你个人去,你就问老板
怎么样
才可以按时发工资,谈谈不
发按时
工资自己对于
公司
的态度。比如不按时工资,因为你每个月到那个时候都需要一...
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