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公司申请破产后工资怎么办
公司
宣布
破产
拖欠
工资怎么
处理?
答:
公司宣布
破产之后
,拖欠员工的工资,需要用公司的财产进行偿还,要保证职工的合法权益不受侵害,要给员工相应的经济补偿金,公司依法
申请破产
,要成立破产清算小组,对公司的债务和资产进行清算。 一、公司宣布破产拖欠
工资怎么
处理?
公司倒闭了
,欠的工资以公司财产偿还。公司解散后应依法成立清算组,对公司...
企业破产公司
清算员工
工资怎么办
?
答:
用人单位依法破产时,劳动者有权获得其
工资
。在破产清偿中用人单位应按《中华人民共和国
企业破产
法》规定的清偿顺序,首先支付欠付本单位劳动者的工资。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关
申请
仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《工资支付暂行条例》...
公司申请破产后
员工
工资怎么办
答:
公司申请破产
员工
工资
由公司的破产财产进行清偿。破产财产在清偿完破产费用和共益债务后会优先清偿所欠职工的工资;公司是属于法人组织,公司的民事责任应该由公司的出资承担,所以
破产后
债务由公司资产偿还。公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。用人单位...
公司
宣布
破产
拖欠
工资怎么办
?
答:
要求从公司的破产财产中支付职工的
工资
。综上所述,
公司倒闭了
之后债权人可以去法院进行起诉,或者向工商行政部门
申请
吊销营业执照,按照法律规定进行清算,拖欠员工工资属于
公司破产
清算要注意债权的主张也是有一个有效期的,过了有效期,当事人就会失去了起诉权,不利于合法权益的维护。
现在
公司破产
无力偿还工人
工资怎么办
答:
可以
申请
劳动仲裁,或者进行
破产
清算,员工的
工资
和社保是第一赔偿对象。
企业
按照破产清算程序,偿还完破产费用及共益债务后,优先偿还破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤金等费用。 可以申请劳动仲裁,或者进行破产清算,员工的工资和社保是第一赔偿对象。企业按照破产清算程序,偿还完破产费用及共益...
公司破产后
拖欠的员工
工资怎么办
答:
4、恶意拖欠
工资
,劳动者可向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁;5、对仲裁结果不服,可向人民法院提起诉讼;6、破产清偿中,工资、社保费用及经济补偿金应优先偿还;7、逾期不偿还,公司应对员工承担违约责任;8、
破产申请
通过前,必须优先清偿工人工资。
公司破产后
拖欠员工工资的优先权:1、根据破产法的规定...
公司破产
清算员工
工资如何处理
答:
依据我国《
企业破产
法》对于破产程序的明确界定,在破产案件受理的过程中,按照法定顺序进行财产分配时需先对破产费用及共益债务进行优先清偿处理。在此
之后
,股份制
公司
等各类债务人的劳动债权将成为首批受保障的债权之一。因此,涉及破产财产的再分配归属权问题上,必须严格遵循上述法规的相关规定,对企业工人...
企业破产
不发
工资怎么办
答:
可以找单位协商要求结清
工资
,并且支付经济补偿金,工作1年支付1个月工资。如果协商不成可以
申请
仲裁,仲裁
之后
可以进行诉讼。
公司破产
时用破产财产清偿债务。破产财产是指破产宣告时及破产程序终结前,破产人所有的供破产清偿的全部财产。破产财产清偿的先后顺序是:1、破产费用 破产费用包括:破产案件的诉讼...
公司倒闭了工资
还能要回来吗
答:
清算完毕后,公司应当在工商局进行注销登记,公司终止,与员工的劳动关系自动终止。
公司破产
,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。二、
公司倒闭
劳动者有经济补偿金吗 对于劳动者可获得补偿的范围:1.公司欠劳动者的
工资
和医疗、伤残补助、抚恤费用。2.公司欠劳动者的应当划入...
公司破产了工资
能要回来吗
答:
法律分析:可以。
公司破产后
职工的
工资
是具有优先受偿权的,如果破产财产清偿破产费用和共益债务后有剩余的,是要用于清偿工资的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以...
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