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公司申请破产员工工资
公司破产
职工
工资
怎么办?
答:
公司宣布破产,工人
工资
应当用
公司破产
财产优先清偿。《企业破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给...
公司
宣布
破产
拖欠
员工工资
怎么办
答:
公司
宣布破产拖欠
员工工资
解决方法如下:1、企业破产在总则中明确规定,人民法院审理破产案件,应当依法保障企业职工的合法权益;2、债务人提出
破产申请
的应当向人民法院提交企业职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况;债权人提出申请的,人民法院向债务人送达受理裁定后,债务人应当在法定期限...
公司
宣布
破产
,
员工
会得到什么样的赔偿?
答:
企业
破产
后,企业
员工
能得到什么补偿?首先,《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第(四)项的规定,用人单位依法宣布破产的,应当向员工支付经济补偿;其次,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月...
假如房地产
公司破产
了,装修公司不给工人
工资
怎么办?
答:
职工对清单记载有异议的,可以要求管理人更正;管理人不予更正的,职工可以向人民法院提起诉讼。(二)企业破产在总则中明确规定,人民法院审理破产案件,应当依法保障企业职工的合法权益。二、公司拖欠工资申请破产后可以不付吗 不可以,
公司申请破产
公司
员工工资
是优先支付的,应当是全额工资。破产不是公司说...
公司
倒闭无力给
员工
赔偿金怎么办
答:
依据我国相关法律的规定,公司倒闭无力支付经济补偿的,公司优先偿还
员工工资
,
公司申请破产
,按照一定的优先顺序对债务进行清偿。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等。
公司破产员工工资
还能拿得到吗
答:
公司破产员工工资
是可以拿到的,公司破产员工工资是优先清偿的,即便资产不足以清偿,也按照价值来进行分配。根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠应划入职工个人账户的基本...
公司破产
了,
员工
的
工资
被拖欠,还有要回来的可能吗?
答:
针对一些民营企业、民企、个体企业来讲,宣布破产也是正常的,一旦经营人战略决策失败或其他的要素伤害,全是可能让公司倒闭了的。一旦公司倒闭了,相较于
员工
来讲不但失去工作上,还忧虑
工资
问题。
公司破产
了,员工的工资被拖欠,还有要回来的可能吗?虽是为该公司上班,但是是老板承揽该业务,因而公司的...
当
公司
宣布
破产
了,公司财产清算后,还不足以支付
员工工资
,这怎么办?
答:
如果
公司破产
清算不够支付
员工
赔偿,可参考下文办理;1、 根据《公司法》第187条的规定:清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,发现公司财产不足清偿债务的,应当依法向人民法院
申请
宣告破产。公司经人民法院裁定宣告破产后,清算组应当将清算事务移交给人民法院。可以要求法院进行破产清算时优先...
企业倒闭
员工
赔偿是按底薪算吗
答:
您说的是因为公司经营不善,面临破产,如果这些是客观事实,不属于公司违法解除合同的情形,所以您无法得到双倍的赔偿金;经济补偿金的月
工资
的支付标准,依据您与公司解除劳动合同前12个月的平均工资来计算。 三、
公司破产员工
赔偿标准企业破产的,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动...
公司破产
清算后
员工工资
应该怎样领取呢?
答:
伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
破产
企业的董事、监事和高级管理人员的
工资
按照该企业职工的平均工资计算;3、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;4、普通破产债权。
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