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公司申请破产员工工资
公司破产
后
员工工资
怎么办
答:
一个初创企业因为经营不善而倒闭,那么
员工
的
工资
怎么办?问过几次
公司
老板总是说以后会给的,我们应该怎么处理?下面教你。工具/原料笔纸1首先大家要了解一个法律常识,就是说公司不管怎么经营不善倒闭,我们自己的工资还是可能拿到的,这也是法律规定的。2最开始还是可以多去和公司老板沟通沟通,毕竟是...
公司破产
后
员工工资
怎么办
答:
一个初创企业因为经营不善而倒闭,那么
员工
的
工资
怎么办?问过几次
公司
老板总是说以后会给的,我们应该怎么处理?下面教你。工具/原料笔纸方法/步骤1首先大家要了解一个法律常识,就是说公司不管怎么经营不善倒闭,我们自己的工资还是可能拿到的,这也是法律规定的。2最开始还是可以多去和公司老板沟通沟通...
公司
欠
员工工资
和保险能
破产
吗
答:
公司欠
员工工资
和保险能破产。
公司破产
欠员工的工资会被偿还,且劳动者不用申报债权,偿还的顺序是破产费用和共益债务、清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,最后是普通债权。公司破产的流程:1、向法院
申请破产
清算;2、由法院决定是否受理;3、法院决定受理的,及时通知已知债权人,并予以公告...
公司破产
清算
员工工资
怎么办
答:
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,拖欠
员工
的
工资
,员工具有优先受偿权。根据我国《企业破产法》对职工债权有较多规定。该法第8条规定,要求
破产申请
人提供职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。这是法院受理破产申请的条件,法院依此也可以对破产企业予以监督,凡是未能依法提供职工...
公司破产员工
能不能得到
工资
补偿
答:
公司要倒闭了员工可以得到 经济补偿金 。经济补偿金是在 劳动合同 解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。用人单位在与 劳动者解除劳动合同 时,应该按照一定标准一次性支付一 定金 额的经济补偿金。
公司破产 员工
可以获得下列赔偿: 1.公司欠劳动者的
工资
和医疗、 伤残 补助...
公司
倒闭
员工
能赔多少
答:
公司
倒闭的经济补偿金以应发
工资
为计算基数,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违法解除劳动合同的情况下,赔偿金是按经济补偿金的标准的二倍支付。根据《...
公司
宣布
破产
,工人的
工资
可以少给吗?
答:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者
工资
的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关
申请
仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民...
公司破产
清算
员工
如何补偿
答:
如果破产资产不能足额支付上述费用,则只能按比例清偿。破产企业的董事、监事和高级管理人员的
工资
按照该企业职工的平均工资计算。
公司破产员工
一般可以按照如下方法计算经济补偿金:1、根据劳动者在本单位的工作年限进行赔偿,每满一年,向劳动者支付一个月的工资作为经济补偿;2、六个月以上不满一年的,按...
公司破产
清算,
员工
可以得到赔偿吗?
答:
公司破产
清算,
员工
可以得到相应的补偿金,且员工的补偿金在优先清偿破产费用和共益债务后可以以第一顺位清偿。法律依据:《中华人民共和国企业破产法》第四十八条债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。债务人所欠职工的
工资
和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本...
公司破产
,
员工
可以
申请
哪些补偿
答:
公司破产
的,劳动者可以要求 经济补偿金 。 《 劳动合同法 》第四十四条 有下列情形之一的, 劳动合同终止 : (四)用人单位被依法宣告破产的: (五)用人单位被 吊销营业执照 、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的: 《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿...
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