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公司私自停缴员工社保
怀孕停薪留职规定
答:
停薪留职,虽然是旧劳动法体系的概念,但是其本质含义与劳动合同中止是一样的。我们认为,在不损害第三方利益及不违法国家强制性规定的基础上,只要双方协商一致即可签订停薪留职协议或劳动合同中止协议,协议期间双方的劳动权利与义务
暂停
。对于孕期女
职工
的申请,劳资双方必须就
社保缴纳
及费用承担问题约定清楚...
上海市
社保缴
费客户端v1.0.073官方版
答:
上海市单位
社保
费管理客户端是一款针对上海市打造的单位
社会保险
费申报辅助软件。该软件为
参保
单位提供方便快捷的缴费基数申报、缴费申报、费用
缴纳
等业务功能的渠道,可以直接在网上就完成各种纳税了。【功能特点】1、社保费单位缴费人在社保办理登记后,需要到税务机关再办理关联登记,以确定单位社保费单位缴费...
上海市单位
社保
费管理客户端V1.0.073是什么?
答:
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公司
如何
停缴
离职
员工社保
答:
法律分析:
停缴社保
流程:网上申报办理减员业务,无需到社保中心即可;在
企业
管理子系统里打出减员表,报盘,去社保中心窗口办理。已开通网络申报的缴费单位,每月1-15日内可在互联网上进行增、减员办理。办理
社保停
交手续的时候首先进入社保局网站、再进入本单位的系统、在单位申报业务里找到
员工
信息变更、...
公司员工社保
停交后怎么删除该员工信息
答:
公司
可以去社保中心办理该员工的社保终止手续后,就能删除该员工信息。注意事项:1、先在企业的所在辖区开立
企业社保
帐户;2、将企业内已参保的
员工社保
关系转入本企业帐户;3、在
社保缴
费首月在社保打印缴费明细单(明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等);4、办理同城委托扣
缴社保
手续(这是到...
员工
可以要求
公司暂停
交
社保
答:
法律主观:
社保停缴
影响 1、其中的养老保险是算累计,退休前累计满15年即可。 2、医疗保险,这个只有在保状态才能享有医保待遇,断保期间不享受。 3、生育保险,有些地方是要求连续的,停保期间同样不能享受。法律客观:根据《劳动法》相关规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,
缴纳社会保险
费。...
我还没有离职就被
公司停缴社保
了,我应该怎么办?
答:
在未与
员工
正式解除劳动关系的情况下,单位
私自停缴社会保险
,是违法的,员工可以要求单位补缴。针对一些用人单位未按时足额
缴纳社会保险
费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的...
员工
离职当月
公司停缴
当月
社保
违法吗?
答:
如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其
缴纳社保
。离职当月应当正常参加社 保,而从次月开始
暂停
其
社保缴
费。1.社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月生效的《解除劳动合同证明 书》那么当月也应当按照正常情况为
员工参保
,即便是其只有一天的上班时间。2.《中华人民共和国社会...
员工
3月6号离职,
公司
应该什么时候
停缴
她的
社保
答:
看你们没有什么时间做申报了,申报时候他已经已经离职就给他停了,
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