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公司给我多发了工资需要退吗
公司
没签劳动合同,离职后
多发了
一个月
工资
最后公司要求归还,我可以不...
答:
首先,如果
公司
有明确书面通知要求你归还,按照法律来讲你应该先归还。其次,公司未与你签订劳动合同,应当赔付你双倍
工资
,所以实际应当发给你更多的工资才行。那么,这种情况下,你可以不归还,虽然有法律风险,但是公司方面如果起诉的话他们会损失的更多,而你经过最终仲裁的话或许会得到更多补偿。这个可以...
我已离职,
公司给我多发
二万元可以不
退吗
答:
属于不当得利,应当
退还
。当事人已经离职,原用人单位工作人员因为工作疏忽,继续向其银行卡支付
工资
2万余元。当事人属于不当得利,根据《民法通则》第九十二条规定,应当归还给原用人单位。当事人不予归还,原用人单位可以提前民事诉讼,由人民法院判令归还。《民法通则》第九十二条 没有合法根据,取得不...
公司
说前几个月
工资多发了
,要求
退回多发工资
,合理吗?
答:
合理,如果确实发多了,要求
退回
是合理的
要
不就成了不当得利。
公司
发
工资
发多了
给我
,怎么办?
答:
如果说发
工资
发多了是不小心发多了的话,我建议你
退回
去,因为财务那边会承担的以后查出来的如果是
公司
故意发多给你的那你就收下
工资多发了
不退会怎样
答:
1、工资发多的部分属于不当得利,劳动者应当
返还给公司
。拒不返还不当得利的,会构成侵占罪。侵占数额较大,拒不
退还
的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金,数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金;2、离职后
工资多发
不退还,如果金额较小,通常用人单位不会予以追究,...
我和公司签了半年的合同,
公司给我多发了
有将近两万的
工资
,我要是不还...
答:
多拿
公司
的钱属于不当得利之财,应该予以
返还
,你现在就应该想办法补上,或者跟公司协商,不然公司可以到法院起诉你的,这样名声也不好听,还会留档。
公司
说前几个月
工资多发了
,要求
退回多发工资
,合理吗?
答:
合理啊,只要确实是
多发了
,那就要
退回
啊,如果没有证据证明时多发了,那你就不退呗
企业给
员工
多发工资
,公司要求
退回
,我不退回可以吗
答:
不可以,这是属于不当得利,
公司
可以要求当事人
退还
,在法律上有这样的请求权利。不当得利
返还
请求权在《中华人民共和国民法通则》 第92条中表述为:“没有合法根据,取得不当利益,造成他人损失的,应当将取得的不当利益返还受损失的人”。该法律条款中包含了构成不当得利返还请求权成立的四项基本...
人事
给我工资
发多了,每月
多发
500,半年过去了,突然来找我让我还钱,我...
答:
确定发多了,就要
退回
去,这不属于你的合法收入,属于财务失职,你应当退回去,也可以让他们以后在你的
工资
里扣。 不然财务就要悲剧。
公司给我多发
的打卡
工资
我如何处理
答:
那就
退回
呗,做人得厚道。再说你一天在这工作,不退回的话人家对你个人诚信度的看法就...!再说不退人家可能从你下个月的扣回去。 除非你拿了不干了,这样人家也不会为那点钱起诉你的,可能会让财会的赔。
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