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公司缴纳的五险一金算工资总额吗
企业工资总额
含保险
答:
还有
五险一金
,
企业
如何给员工上保险关于五险一金:其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同
缴纳的
保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。“五险一金”的缴费比例是什么?目前北京养老保险缴费比例:
单位
20%(其中17%...
国企的基本
工资
包含
五险一金吗
答:
法律主观:基本工资不包括五险一金,基本工资是
计算五险一金
的基础和依据。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及
企业
规章制度规定的工资标准
计算的
工资,是指职工完成规定的工作时间或劳动定额,按照等级工资制的工资标准领取的工资数额。法律客观:《关于
工资总额
组成的规定》第四条 工资总额由下列六个...
我们说
的五险一金
的
缴纳
基数是按基本工资还是
工资总额
?
答:
1
、各地都有最低
缴费
基数,收入低于最低缴费基数的按最低缴费基数为准。2、社保
五险
所指的个人缴费基数是以职工月平均工资收入为准的,列入职工
工资总额
统计的项目包括,工资、奖金、津贴、补贴等收入之和。
事业
单位的五险一金
个人
缴纳
部分属于
工资总额吗
?
答:
五险一金
的个人应缴纳部分从劳动报酬中扣除,由
单位
代扣代缴。没有劳动就没有报酬,不属于
工资总额
。1、第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当
缴纳的
社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
企业
为职工
缴纳的五险一金
占
工资总额
的多少
视频时间 02:05
五险一金
随
工资
变化吗
答:
是的,
五险一金
的基数是工资,会随着工资的变化而变化。用人
单位
应当按照国家规定的本单位职工
工资总额
的比例
缴纳
基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤...
五险一金
是按照
工资总额
的百分比
缴纳的吗
答:
单位缴纳的
医疗保险费(6%),拿出其中的一部分按职工不同年龄段分别划入个人账户,其余部分作为医疗保险统筹基金。个人账户的资金由三部分组成:一是职工本人缴纳的2%;二是单位缴费中划入的部分,45周岁以下的(含45周岁)从单位缴费中按本人
工资
额1%划入,45周岁以上的按
1
.5%划入,退休人员按养老金的4...
什么叫做基本
工资
?基本工资是包括
五险一金的吗
?
答:
基本工资是包括
五险一金的吗
? 什么叫做基本工资?基本工资是包括五险一金的吗?包括个人所得税吗?公司在
算工资
的时候,个人所得税是个人交还是
公司交
?从哪里扣除?... 什么叫做基本工资?基本工资是包括五险一金的吗?包括个人所得税吗?公司在算工资的时候,个人所得税是个人交还是公司交?从哪里扣除? 展开 ...
正常
工资的计算
公式
答:
工资是指雇佣关系下,用人
单位
向员工支付的货币和实物报酬。在中国,每个用人单位都要为员工缴纳
五险一金
,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金,这些保险基数通常根据个人工资的一定比例收取。2.
工资计算
过程 (1)税前工资:即员工应得
工资总额
。(2)五险一金:单位需
缴纳
...
年薪包括
五险一金吗
答:
这个得看什么样的企业,如果是国企那种比较大的就含着
五险一金
,但是是个人的
企业的
话就不一定了。年薪结构一般是指您能够拿到手里的那部分收入,多数情况下是由基本
工资
+各类补助+提成+绩效奖金+年终奖+股权分红收益等,根据不同的职位构成会有所不同。
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