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公司规章制度与员工管理条例
员工
违反
公司管理制度
,公司对其罚款处罚,合法吗?新劳动法有没有相关...
答:
《工资支付暂行规定》第十五条
用人单位
不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(四)法律、
法规
规定可以从劳动者工资...
规章制度和
章程有什么区别?
答:
规章制度
1、定义:规章制度是指
用人单位
制定的组织劳动过程和进行劳动
管理
的规则和制度的总和,也称为内部劳动规则,是
企业
内部的“法律”。它主要包括:劳动合同管理、工资管理、社会保险福利待遇、工时休假、
职工
奖惩,以及其他劳动管理规定,也是应用写作研究的重要文体之一。2、民事调解工作制度:一、依法...
公司管理制度
的模块应该怎么划分?
答:
10、 建立人力资源
管理制度
,储备人力资源,制定
员工
培训计划,提高整体员工素质。11、 建立有效的营销策略...4、 负责制定
公司
采购管理的
规章制度
,组织实施并持续改进。5、 负责采购部的全面质量管理,对所有采购...作业号,无作业号,相关部门及科室不予办理相关手续,否则,相关部门及科室责任人,按《员工处罚
条例
》予以...
企业规章制度
为何频繁“失效”?
答:
很多公司存在在员工入职后才制作《员工手册》《
公司规章制度
》《员工处罚制度》《奖惩管理办法》《劳动纪律管理规定》《公司反腐败条例》《人事基础管理操作规范》《
员工管理条例
》,相比入职前,公司更应该将制度广而告之,并要求员工熟悉。比如在公示前将《
公司管理
制度_征求意见稿》《公司管理制度征集意见...
求关于酒店
管理制度
规定(范本)
答:
奖惩
条例
一、优秀员工酒店每月按照各员工的岗位职责进行考核,年终进行评比,被评为优秀员工者,将受到酒店的荣誉及物质奖励。二、嘉奖、晋升酒店对改进
管理
,...酒店
员工规章制度
1、准时上下班,提前15分钟到前台报到,由领班召开班前会,布置当日工作任务及注意事项。2、上班时保持微笑,不可因私人情绪而影响工作。3、...
公司规章制度
制定的风险是哪些?
答:
第二,
规章制度
无效或部份无效的风险。根据《劳动合同法》,
用人单位
在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、
职工
培训、劳动纪律以及劳动定额
管理
等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工...
公司
的
管理制度
格式是什么样子?
答:
\x0d\x0a《中华人民共和国安全生产法》\x0d\x0a《中华人民共和国治安
管理条例
》\x0d\x0a \x0d\x0a3 保安(门卫)管理标准\x0d\x0a3.1 严格执行本
公司员工
进出厂
制度
,员工进出厂门必须下车推行,车子应按规定停放在停车棚,门卫有权对违规者提出劝阻和督导,门卫必须坚持原则,一视...
规章
、规程、规定、规范的区别
答:
规章
、规程、规定、规范的区别 规章:是
用人单位
制定的组织劳动过程和进行劳动
管理
的规则
和制度
的总和。也称为内部劳动规则,是
企业
内部的“法律”。 规程:简单说就是“规则+流程”。所谓流程即为实现特定目标而采取的一系列前后相继的行动组合,也即多个活动组成的工作程序。规则则是工作的要求、规定...
管理制度
的格式
答:
《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国治安
管理条例
》3 保安(门卫)管理标准 3.1 严格执行本
公司员工
进出厂
制度
,员工进出厂门必须下车推行,车子应按规定停放在停车棚,门卫有权对违规者提出劝阻和督导,门卫必须坚持原则,一视同仁,按制度办事。3.2 严格执行接待和会客制度,外部人员进公司...
劳动法规定
员工
旷工3天怎么处理
答:
可以将其开除。这个是国务院颁布的行政法规,直接规定了
员工
旷工多久,
企业
可以开除员工的规定,但是目前该行政法规已经废止,不再适用了。因此,对于员工旷工多久,
用人单位
可以将其开除,法律上并没有明确的天数,用人单位要结合本单位的生产经营情况,自行制定
规章制度
进行合理规定。
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