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公司让员工签承诺书
公司要员工签承诺书
是否受到法律保护
答:
公司要员工签承诺书
是否受到法律保护要分情况。法律分析承诺书实际上是合同的一种,当然具有法律效力,但是,有效的承诺书必须同时满足以下三个条件:1,是当事人真实意愿的反映。承诺书的内容应当是当事人内心真实意思的表达,不能被强迫或威胁或利诱、欺骗等。2,没有违反相关法律规定;承诺书的内容必须...
公司让签承诺书
合法吗
答:
公司要求签承诺书一般来说是不符合法律规定的,但要看承诺书的内容。如果工作内容是机密的,要求签署保密协议,那内容泄密肯定要负法律责任。但是本身承诺书的要求就是违反法律规定的,违法的东西肯定不受法律保护。
公司要员工签承诺书
。其实也是和公司签订的一种合同,在这种情况下,当然是双方自愿。具有...
公司
强制
要求员工签
个人安全
承诺书
是合法的吗?以下内容是否侵犯劳动者...
答:
公司
强制
要求员工签
个人安全
承诺书
是违法的。法律分析承诺书实际上是合同的一种,当然具有法律效力,但是,有效的承诺书必须同时满足以下三个条件:首先,是当事人真实意愿的反映。承诺书的内容应当是当事人内心真实意思的表达,不能被强迫或威胁或利诱、欺骗等。其次,没有违反相关法律规定;承诺书的内容...
公司要求签承诺书
是否合法
答:
公司要求签承诺书一般来说是不符合法律规定的,但要看承诺书的内容。如果工作内容是机密的,要求签署保密协议,那内容泄密肯定要负法律责任。但是本身承诺书的要求就是违反法律规定的,违法的东西肯定不受法律保护。
公司要员工签承诺书
。其实也是和公司签订的一种合同,在这种情况下,当然是双方自愿。具有...
公司要员工签承诺书
是否受到法律保护
答:
法律分析:要看承诺书的内容。如果工作内容是机密的,要求签署保密协议,那内容泄密肯定要负法律责任。但是本身承诺书的要求就是违反法律规定的,违法的东西肯定不受法律保护。
公司要员工签承诺书
。其实也是和公司签订的一种合同。在这种情况下。当然是双方自愿。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第四百...
公司让员工签承诺书
在法律上有效吗
答:
法律分析:
公司让签承诺书
违法。承诺书实际上是合同的一种,当然具有法律效力,但是,有效的承诺书必须同时满足以下三个条件:1,是当事人真实意愿的反映。承诺书的内容应当是当事人内心真实意思的表达,不能被强迫或威胁或利诱、欺骗等。2,没有违反相关法律规定;承诺书的内容必须合乎法律的规定,不能...
公司让员工签承诺书
在法律上有效吗
答:
公司让签承诺书
违法。承诺书实际上是合同的一种,当然具有法律效力,但是,有效的承诺书必须同时满足以下三个条件:1,是当事人真实意愿的反映。承诺书的内容应当是当事人内心真实意思的表达,不能被强迫或威胁或利诱、欺骗等。2,没有违反相关法律规定;承诺书的内容必须合乎法律的规定,不能违反法律或...
公司要求员工签承诺书
,员工可以拒绝吗
答:
公司要求员工签承诺书
,员工可以拒绝。承诺书实际上是合同的一种,必须满足以下3个条件才是有效的:1、是当事人真实意愿的反映;2、没有违反相关法律规定;3、没有侵犯他人利益。我国相关法律规定,向用人单位提出申请,协商一致解除合同。对此,用人单位可以同意,也可以拒绝。但双方好合好散,办理解除合同...
公司要求员工签承诺书
,员工可以拒绝吗
答:
大途人才网小编整理相关信息总结分享如下,一起来了解一下。通过整理发现一般在审查各种
公司
的各种法律文件的时候,尤其是人事文件,经常会遇见一些稀奇古怪的承诺书。一般承诺放弃法定权利的,通常情况下是无效的,而在法律允许的范畴内,出于对自身权利的处分,一般是合法有效的。HR在
要求员工签承诺书
的时候...
公司让员工
写
承诺书
合法吗
答:
有效的
承诺书
必须同时满足以下三个条件:1,是当事人真实意愿的反映。承诺书的内容应当是当事人内心真实意思的表达,不能被强迫或威胁或利诱、欺骗等。2,没有违反相关法律规定;承诺书的内容必须合乎法律的规定,不能违反法律或行政法规的禁止性规定,否则可能导致承诺书无效。3,没有侵犯他人利益。承诺...
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