22问答网
所有问题
当前搜索:
公司调岗降薪可以拒绝吗
公司调岗降薪
,
可以拒绝吗
?
答:
2、如果并不存在不能胜任工作,则根据劳动合同法的规定,变更工作岗位或者工作地点需要经过双方当事人协商一致,
公司
单方调整工作岗位或者工作地点您有权
拒绝
,如果公司因此解除劳动合同属于违法解除劳动合同,您有权要求继续履行或者支付赔偿金(二倍的经济补偿金)。
公司
辞职后
调岗降薪
员工拒绝离职
可以拒绝吗
?
答:
有权
拒绝
,并要求赔偿。
调岗降薪
属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的,用人单位调岗降薪的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并 支付经济补偿金 。若劳动者已经同意调岗降薪的,再辞职的,用人单位无需支付经济补偿金。法律...
公司调岗降薪
,
可以拒绝吗
?
答:
2、如果并不存在不能胜任工作,则根据劳动合同法的规定,变更工作岗位或者工作地点需要经过双方当事人协商一致,
公司
单方调整工作岗位或者工作地点您有权
拒绝
,如果公司因此解除劳动合同属于违法解除劳动合同,您有权要求继续履行或者支付赔偿金(二倍的经济补偿金)。3、劳动合同规定不服从工作调动,单位有权...
员工如何
拒绝公司调岗
答:
如果
公司
的
调岗降薪
既不合理,也没有依照公司的规章制度在进行,那公司的调岗降薪,就违反了《劳动合同法》,员工可以就此提出劳动仲裁申请。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(...
公司调岗
可
拒绝吗
?
答:
另外还要看,降薪的流程、依据是否依据公司的规章制度在进行。如果公司的
调岗降薪
既不合理,也没有依照公司的规章制度在进行,那公司的调岗降薪,就违反了《劳动合同法》,员工可以就此提出劳动仲裁申请。1、是否
可以拒绝
,要看
公司调岗
是否符合劳动合同中的约定条款。根椐劳动相关法律规定,调动岗位,必须...
员工
可以拒绝公司
的
调岗吗
?
答:
当然可以,这是你的权利,
公司
在
调岗
之前应该问你的意愿,建议和公司好好协商。1、调岗是否有明确法律依据。如员工不胜任原岗位工作、孕期妇女因身体原因需调离原岗位等。2、是否属单位生产经营的合理需要。员工所在岗位性质有此需要且属于单位正常生产经营需求,员工具有服从义务。3、工作条件和劳动便利...
公司调岗降薪
员工
不同意
怎么办
答:
公司调岗降薪
员工
不同意
的,要按照原劳动合同让劳动者继续在原工作岗位工作,按照原劳动报酬支付。如果单位单方面强制调岗降薪的,劳动者可以要求解除劳动合同要求经济补偿金。用人单位若没有经过协商一致而单方调岗,员工有权
拒绝
。劳动合同应当按原约定继续履行。公司要对员工进行调岗降薪的话,需要经过双方...
公司调
我到别的岗位,我
可以拒绝吗
?
答:
另外还要看,降薪的流程、依据是否依据公司的规章制度在进行。如果公司的
调岗降薪
既不合理,也没有依照公司的规章制度在进行,那公司的调岗降薪,就违反了《劳动合同法》,员工可以就此提出劳动仲裁申请。1、是否
可以拒绝
,要看
公司调岗
是否符合劳动合同中的约定条款。根椐劳动相关法律规定,调动岗位,必须...
公司
给员工
调岗
,员工
可以拒绝吗
?
答:
当然可以,这是你的权利,
公司
在
调岗
之前应该问你的意愿,建议和公司好好协商。1、调岗是否有明确法律依据。如员工不胜任原岗位工作、孕期妇女因身体原因需调离原岗位等。2、是否属单位生产经营的合理需要。员工所在岗位性质有此需要且属于单位正常生产经营需求,员工具有服从义务。3、工作条件和劳动便利...
降薪
需要员工同意吗
答:
因此,原则上
调岗降薪
是需要得到员工同意的,如果员工不认可,就不能按已降的低工资执行。如果员工在一个月内未做出明确的答复,那么视为已经同意调岗。二、《劳动合同法》第四十条及相关劳动法律规定,
公司
以下几种情况可单方变更员工劳动合同:1、员工不胜任岗位的,公司有权单方调岗;2、员工医疗期满,不能从事原...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜