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公司资不抵债员工工资
有限责任
公司资不抵债
怎么赔偿
员工工资
答:
1. 公司可向人民法院申请宣告破产;破产财产用于清偿所欠
员工
的
工资
、社会保险费用和经济补偿金等;2. 在
资不抵债
破产情况下,对
公司资
产进行清算,用清算的财产赔偿员工;3. 企业清算中,应及时收回未收回的债权,通过协商、调解或诉讼等方式请求对方履行债务,以保障公司债权人的利益;4. 公司财产首先...
问一下
资不抵债
破产清算
职工工资
怎么处理
答:
公司资不抵债破产清算需第一时间清偿职工工资、社会保险费用和法定补偿金
。公司财产在未按规定清偿前,不得分配给股东。公司清算结束后,公司才能申请注销登记。《中华人民共和国公司法》第一百八十六条第二款规定,公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司...
资不抵债公司
破产
员工
怎么赔偿
答:
这种情况下公司不需要给员工付赔偿金,因破产终止劳动合同的只需要支付补偿金
。补偿金的计算依据是,员工在用人单位工作每满一年就额外支付一个月的工资,公司支付的补偿金最多是12个月的工资。而且工资是按照终止劳动合同前一年的平均工资计算的。 一、资不抵债公司破产员工怎么赔偿?公司破产不需要支付赔...
资不抵债
破产拿什么赔偿
员工
答:
资不抵债
破产的,对
公司资
产进行清算,用破产财产赔偿
员工
。【法律依据】《企业破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠
职工
的
工资
和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政...
企业
破产后
员工工资
怎么办
答:
2、
企业
法人的资产不足以清偿全部债务或者缺乏清偿能力。在司法实践中,因为企业破产本身就是
资不抵债
,所以,破产财产可能不足以清偿同一顺序的债务,在这种情况下,就只能按照破产财产的具体情况,按一定比例进行分配。企业因为破产没办法足额支付
工资
的,造成的财产损失,不能要求国家赔偿。
资不抵债
破产拿什么赔偿
员工
答:
若
公司
出现了无法偿还债务的境况,您可考虑申请破产程序。在公司完成破产之后,将进入到清算阶段,此时会使用破产财产对各位
员工
进行合理的赔偿。值得注意的是,在优先清偿破产费用与共益债务之后,破产财产将会按照以下的顺序予以清偿:首先是破产债务人拖欠的劳动者
工资
及医疗、伤残补助、抚恤等相关费用,其次...
民企老板
资不抵债
,拖欠
员工工资
及集资款员工要咋办
答:
一、如果你是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付
工资
:1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求...
个体工商户
资不抵债员工工资
是优先债权吗?
答:
根据中国的《个体工商户破产清算暂行办法》规定,个体工商户破产清算时,
员工工资
属于破产清算财产的优先债权。这意味着在清算财产分配时,员工工资优先于其他债权进行清偿。因此,个体工商户
资不抵债
时,员工工资是优先债权。
企业
破产
资不抵债
,
员工工资
拿不到
答:
法律分析:用人单位依法破产时,劳动者有权获得其
工资
。在破产清偿中用人单位应按《中华人民共和国
企业
破产法》规定的清偿顺序,首先支付欠付本单位劳动者的工资。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:...
公司资不抵债
,
员工工资
怎样保障?
答:
解除劳动合同(或劳动关系)时的
工资
支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张,后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。特别...
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