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公司转让让办离职和让办新入职
身份证复印件给
公司办理入职
安全吗
答:
法律依据《中华人民共和国居民身份证法》第十六条 有下列行为之一的,由公安机关给予警告,并处二百元以下罚款,有违法所得的,没收违法所得:(一)使用虚假证明材料骗领居民身份证的;(二)出租、出借、
转让
居民身份证的;(三)非法扣押他人居民身份证的。第十七条 有下列行为之一的,由公安机关处...
没签合同
辞职
几天能走
答:
没签合同的
辞职
可以当天
离职
。如果是
刚入职
,时间比较短的,可以当天离职。如果是在试用期的,一般是需要提前三天通知用人单位。如果是正式的员工,需要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位。没签合同的,工作年限长的,相当于与用人单位签订了无固定期限劳动合同,一般需要提前三十日通知用人单位,才能...
劳务外包与劳务派遣的区别?
答:
2、管理权限不同:劳务外包中,从事外包劳务的劳动者由承包人直接管理,发包人不得直接对其进行管理;劳务派遣中的劳动者,主要由用工单位直接管理,用工单位的各种规章制度适用于被派遣劳动者。3、风险的承担不同:劳务外包中,承包人招用劳动者的用工风险与发包人无关;劳务派遣单位对被派遣劳动者的...
假如在试用期间
离职
,可以申请提供离职证明吗?
答:
离职
证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的书面材料。证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系;证明
辞职
按照正常程序
办理
。证明自己是自由人,可以申请失业救济金或申请新职位;你可以
转让
你的人事关系、社保、公积金等等。试用期的存在一方面是为了保护
公司
的...
员工管理制度?
答:
二、
公司
员工必须自觉遵守劳动纪律,按时上下班,不迟到,不早退,工作时间不得擅自离开工作岗位,外出
办理
业务前,须经本部门负责人同意。 三、周一至周六为工作...4、所有新进员工,都必须经人事行政部培训,并且在本员工管理制度上签名表示同意遵守公司员工管理制度后,方可上班工作。 5、新进生产线员工
入职
后1-7天为试工...
国企改革究竟是改什么?
答:
国企改革改的是生产力与生产关系的相互作用。国有
企业
改革是中央实施做强做大国有企业方针的重大战略步骤,推进国有企业改革,要有利于国有资本保值增值,有利于提高国有经济竞争力,有利于放大国有资本功能。国有企业改革可划分为改革的初步探索、制度创新以及纵深推进三个阶段。国企改革是一个“摸着石头...
员工中途
离职
又回来上班个税怎样计算?
答:
员工中途
离职
又回来上班个税怎样计算?离职时个税改成非正常,离职重新
入职
个税再改成正常,但是不累计之前的数据了,重新开始计算.离职后再次申请入职工龄,重新入职的,工龄从重新入职之日起重新计算,以前的工龄不算.如果单位愿意合并计算.个人所得税计算公式为:应纳所得税=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数...
电子签章适用范围有哪些呢?
答:
前款规定不适用下列文书:(一)涉及婚姻、收养、继承等人身关系的;(二)涉及停止供水、供热、供气等公用事业服务的;(三)法律、行政法规规定的不适用电子文书的其他情形。也就是说,除了上述的三种不适用于电子签名(电子签章)的情况,其他情况都是可以使用电子签名(电子签章)的。比如
企业
的劳动合同...
新入职
员工年终奖怎么算
答:
法律分析:工作没满一年,年终奖会按照正式
办理入职
后的第一个月满月全勤来计算,到年底工作了几个月,就可以领取几个月的年终奖。公式一:符合休假资格的
新入职
员工当年度年休假=(年度剩余天数×全年应享受天数)/365。公式二:
离职
时年休假=(年度已过天数×全年应享受天数-年度已休天数)/365。公式...
公司
员工储物柜的管理制度
答:
1、 目的:为规范
公司
储物柜的管理,方便员工存储个人物品,使储物柜能更好的发挥其功能作用,特制定本办法。2、 适应范围:使用公司储物柜的人员。3、 职责:3.1 人事行政部:负责储物柜的调配、维修、外部清洁等管理工作。3.2 使用人员:爱护使用储物柜,及时报告使用过程中的问题。4、 定义:...
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