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公司辞退不给赔偿怎么办
被辞退不给赔偿
金
怎么办
答:
被辞退
可以赔偿,用人单位也必须做出相应赔偿。如果
不给赔偿
的可以向当地劳动局进行投诉反馈仲裁。赔偿标准计算如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;2、劳动者...
公司
裁人不想
给赔偿
,以各种理由劝退
怎么办
答:
公司
裁人不想
给赔偿
,以各种理由劝退处理方式:1、动者可以与
用人单位
协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议;2、当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;3、不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请...
派遣工被
用人单位辞退
,派遣劳务
不给赔偿怎么办
答:
当派遣工被
用人单位辞退
,而派遣劳务
不给赔偿
时,可以采取以下步骤来解决问题:1. 了解劳动法:首先,需要了解劳动法及其相关规定,特别是关于雇佣关系和
被解雇
赔偿的条款。这将有助于了解自己的权利和责任。2. 与派遣公司沟通:可以尝试与派遣公司进行沟通,表达自己的关切,询问他们为何不提供赔偿,并尝试...
被辞退不给赔偿怎么办
答:
如是经用人单位提出,双方协商一致解除劳动合同的,需按照劳动者在本单位所服务的年限支付经济补偿金。如果用人单位无故辞退则属于违法解除劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同,或者要求支付赔偿金。被
公司开除
没有
赔偿怎么办
用人单位无故辞退劳动者,应当向劳动者支付赔偿金,如果用人单位
不
...
公司辞退
员工
不给补偿怎么办
答:
公司辞退
员工
不给补偿
,劳动者可以向劳动保障行政部门申诉或者仲裁委员会申请劳动仲裁,如果仲裁裁决后,公司还是不给的可以持仲裁裁决向人民法院申请执行;或者是直接向人民法院提起诉讼。应根据《劳动保障监察条例》第二十六条第一项规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的,由劳动保障行政部门分别责令...
公司辞退
员工
不给补偿怎么
办公?
答:
您好,先和公司沟通
给予
经济
补偿
金,沟通无果的收集齐证据材料可以去劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁来维权。请注意还需要看下
公司辞退
依据是什么,如果是依据《劳动合同法》 第39条辞退且有证据的,公司是无需支付补偿金的;如果是依据《劳动合同法》 第40、41条规定辞退且未提前 30天通知的,则需支付...
公司
提出
辞退
但一直拖着
不赔偿
想我自动离职
怎么办
答:
劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按经济
补偿
金的二倍支付赔偿金。公司提出辞退但一直拖着
不赔偿
想当事人自动离职,实际上就是牵涉到赔偿问题,这样托下去,对双方都没有好处,建议当事人与公司沟通协调,如果不能协调的,可以提出劳动仲裁。法律分析
公司辞退
员工不...
公司
要降职降薪,变相无
赔偿
金
辞退
我,我该
怎么办
答:
一次扣不足的,可逐月扣除,直至扣足为止。2、劳动者违反劳动纪律或规章制度被
用人单位
处分并降低其工资待遇的,降低后的工资不得低于本市规定的最低工资标准。3、法律、法规规定的代扣、代缴的情形。所以可以要求
公司给予
经济
补偿
,并额外支付劳动者一个月工资,因为用人单位应当提前三十日以书面形式通知...
公司补偿
款拖着
不发怎么办
答:
一、
公司赔偿
金拖着
不给怎么办
用人单位辞退
劳动者后,拖着不给经济
补偿
的,劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,要求支付经济补偿。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二...
公司
要
辞退
我了但是
不肯赔偿
我,我要去申请劳动仲裁这些可以吗?_百度...
答:
被
公司辞退
了但是
不肯赔偿
当事人可以去申请劳动仲裁。公司未经员工同意单方面辞退员工是违法行为,属于违约,按照法律规定是需要支付赔偿金的。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量,将导致无输出(如涡街流量计)或输出信号被当作小信号予以切除(如差压式流量计),这对供方来说都是不利的,有...
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