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公司辞退劳务派遣员工需要赔偿吗
劳务派遣员工被辞退
有
赔偿吗
答:
劳务派遣员工被辞退后,能不能获得
赔偿
具体分为两种形式:1、如果是
用人单位辞退劳务派遣员工
,那么劳务派遣员工将不会获得赔偿;2、劳务派遣人员,被劳务公司辞退,这种情况
劳务公司需要
按照劳动合同和劳动法相关的规定,对
劳务人员
进行赔偿。用人单位提出解除劳动关系的,不需要支付任何经济
补偿
,也不需要提前...
劳务派遣员工被辞退
可以向单位要求
赔偿吗
?劳务派遣员工的权益谁有_百...
答:
劳务派遣单位
违反本法规定的,由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正;情节严重的,以每人一千元以上五千元以下的标准处以罚款,并由工商行政管理部门吊销营业执照;给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用
工单位
承担连带
赔偿
责任”之规定,用工单位可能要为劳动者受到之损失承担连带责任。
劳务派遣员工被辞退
,能否要求被用
工单位赔偿
?
视频时间 01:56
劳务派遣员工被辞退
有
赔偿吗
答:
如果被
用人单位辞退
,劳务派遣公司继续安排工作不属于
被辞退
,就没有
补偿
。如果是
劳务派遣公司辞退
的应该有补偿。个人观点,仅供参考。
劳务派遣工被辞退
能否得到
赔偿
答:
只有被劳务派遣
公司辞退
时,才可以根据辞退性质,确定应该得到的经济
补偿
或
赔偿
。经济补偿或赔偿,由劳务派遣公司支付。
劳务派遣工被辞退
是依据《劳动合同法》第三十九条规定作出的,没有经济补偿。如果是被无理由辞退,就涉嫌违法解除劳动合同,侵害了
员工
的合法权益,需承担支付《劳动合同法》第八十七条规定...
国企
辞退劳务派遣员工赔偿
标准
答:
法律分析:
劳务派遣员工
与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被
用人单位辞退
,都是需要支付经济
补偿
金或
赔偿
金的。用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人...
劳务派遣员工被辞退
找谁
赔偿
答:
劳务派遣员工被辞退
,
赔偿
金应由劳动
派遣单位
支付。劳务派遣员工与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被
用人单位辞退
,都是需要支付经济
补偿
金或赔偿金的。劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的,依照劳动合同法第四十八条的规定执行。
劳务工
维权策略:一、确定侵权类型确定是什么类型的侵权...
劳务派遣员工被辞退
有
赔偿吗
答:
劳务派遣员工被辞退后,能不能获得
赔偿
具体分为两种形式:1、如果是
用人单位辞退劳务派遣员工
,那么劳务派遣员工将不会获得赔偿;2、劳务派遣人员,被劳务公司辞退,这种情况
劳务公司
需判唤要按照劳动合同和劳动法相关的规定,对
劳务人员
进行赔偿。用人单位提出解除劳动关系的,不需要支付任何经济
补偿
,也不...
劳务派遣被
用工
单位辞退
有
补偿吗
答:
劳务派遣员工被辞退后,能不能获得
赔偿
具体分为两种形式:1、如果是
用人单位辞退劳务派遣员工
,那么劳务派遣员工将不会获得赔偿;2、劳务派遣人员,被劳务公司辞退,这种情况
劳务公司需要
按照劳动合同和劳动法相关的规定,对
劳务人员
进行赔偿。用人单位提出解除劳动关系的,不需要支付任何经济
补偿
,也不需要提前...
劳务派遣员工被辞退
有
赔偿吗
答:
劳务派遣员工被辞退后,能不能获得
赔偿
具体分为两种形式:1、如果是
用人单位辞退劳务派遣员工
,那么劳务派遣员工将不会获得赔偿;2、劳务派遣人员,被劳务公司辞退,这种情况
劳务公司需要
按照劳动合同和劳动法相关的规定,对
劳务人员
进行赔偿。用人单位提出解除劳动关系的,不需要支付任何经济
补偿
,也不需要提前...
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