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公司都没有长久待下去的
公司的
人事部门只知道罚款,这样的
公司还有
必要
待下去
吗?
答:
衡量一个
公司的
好坏,重点是看这个公司的薪酬待遇是
不
是达到你的期望值,同时,要看这个公司的发展前景是否值得
长期
为之奋斗。如果薪酬达到你的期望了,发展前景
也
还好,那就可以继续
待下去
。至于这个公司的罚款制度很多,并不是你必须首要考虑的事项。因为,只要这些规定合理,只要你不违背这些规定,你就不...
公司没有
人情味儿,还要
待下去
吗?
答:
身边的一个朋友小李一直从事的是互联网行业的工作,去年夏天他因为职业发展遇到瓶颈,从原本的
公司
离职,开启了炎炎夏日的求职之旅。一次他去一家公司面试,因为距离较远,小李提前出门到公司门口等候,炎热的天气和一路的奔波导致小李口干舌燥,公司附近又
没有
便利店,小李只能强忍着,心想
也
就半个小时就...
公司
老总不务实,总是画大饼,这样的公司还可以待吗?
答:
如果你感觉老板只会吹牛,那么你跟他是不同频的。看下公司现状吧,如果还算可以,你薪水
也不
少,那么继续呆着听他吹牛。反之就走吧。总之,一个公司能不能
待下去
,一个要看老总有
没有
相应的战略规划,领导能力强不强;一个要看
公司的
向心力怎么样,员工的执行力强不强。我相信,有着英明的领导,...
那些在一个
公司
死磕了5~10年的人最后都怎么样了?
答:
应该是升职加薪吧!毕竟如果这人要是
不
傻,在一个
公司没有
什么发展空间还死磕了这么多年,那我
也
确实是不明白他的境界在哪,我确实是看不懂。但是如果升职加薪就十分好理解了啊,在一个公司呆五六年的大有人在啊,而且是比较常见的事情吧,钱就是工作的动力啊。我认识的一个朋友,就已经在他们公司...
大家好,如果我完全并
不
受老板重视,这家
公司
还要继续
待下去
吗?
答:
可以跳槽 但一定是找好下家再行动 年前就坚持下吧 裸辞
不
划算 另外合作过的人不要断联系 也许在下家还会成为潜在合作因素。
天天受被辞退和降薪威胁的
公司
,还有必要呆
下去
吗?
答:
在当时来说,比起同事每个月苦哈哈外出工作赚的都多。同事说起她媳妇辞职他却
不
敢辞,其原因是人家有退路,他
没有
。还有一种就是辞职后能找到更好的工作。昨晚我看的一个实录文章中的男主就是。男主多年来修炼自己的专业技术能力,在和
公司
领导发生矛盾的时候直接选择了辞职。辞职不到一个周,就有...
在一家
公司
整体没什么事干应该继续
待下去
吗
答:
还是早点走吧!
公司宁愿招新人
也不
愿意提拔老员工,这种
公司还有
必要
待下去
吗?
答:
有些新人招进来的工资比老员工的工资是要高的。这种情况确实是存在的,但同时
也不
要忘记,新员工是有三个月,有些
公司
甚至有六个月的试用期的,而在试用期期间,新员工只有80%的实际收入。所以,从实际到手的工资来看,新员工的工资收入是比同岗位的老员工要低的。而且,如果新员工
没有
通过试用期,...
待了十年的单位,从来
没有
盈利过,还有带
下去的
必要吗??
答:
在意的是自己的薪水少,感觉没有发展空间吧?老何有几个疑问,十年
都不
盈利的国企难道连个高工资的岗位
都没有
吗?医疗器械从来都是个赚钱的门道,行业内部老何不懂,老何只看到了很多做医疗器械销售的又是房又是车的,这是假象吗?十年时间车间,班长,采购员,仍然还是基础岗位,到底是
企业
机制问题,...
公司
福利待遇
都不
好,为什么还有人选择留下来?
答:
可
没有
人选择放弃生存,因为只有先生存下来,才有可能享受生活。其实生活在这个社会当中,福利待遇不好的
公司
比比皆是,只不过对于普通人来说,能有一个按时发工资的固定平台,就已经是一件足够幸运的事了,福利待遇问题连想
都不
想。生活总要继续
下去
,不论工作有多不好,也总有人离不开它。
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