公司福利待遇都不好，为什么还有人选择留下来？

Question

如题所述

Answer 1

因为很多人恐惧未知，害怕离开这个公司之后，生活会变得更糟糕。

现实生活当中，总是有很多人一边吐槽公司各种待遇都不好，一边坚守在自己的工作岗位上，从来没有想过要离职。对于这些人来说，他们或许已经屈从于命运安排，对未知的生活充满恐惧。

未知总是让人惶恐，有些人不离职，只是害怕生活会比现在更差。

我以前在一个工厂工作，刚一入职就是主操，可是厂里有很多工作了很多年的老员工依旧还是个副手。我当时非常不解，副手工资不高，而且干活非常多，还没有什么福利待遇，为什么有这么多人依旧坚持了这么多年？

后来我才发现，原来他们只是已经习惯了这种安逸，对外面的生活非常恐惧，已经不敢再卖出这个企业，不敢再走向未知的未来。

其实对于很多人来说，能够有一份固定工作让自己能更好的生活，这本身就是一件足够让人知足的事。

有些人是害怕未知，有些人是别无选择。

我刚刚大学毕业的那个阶段，想找一份适合自己的工作，好难，一直没找到合适的工作，等连吃饭都成问题时，我也就随便找一家公司入职。

当时公司待遇并不算好，也根本没有什么福利可言，可是依旧有很多人在这个公司里挣扎求存。我曾经和同事们交流过这个问题，大家的共同意见是找不到更好的工作。

当摆在一个人面前只有一个选择时，生存或生活，这是一个问题。可没有人选择放弃生存，因为只有先生存下来，才有可能享受生活。

其实生活在这个社会当中，福利待遇不好的公司比比皆是，只不过对于普通人来说，能有一个按时发工资的固定平台，就已经是一件足够幸运的事了，福利待遇问题连想都不想。

生活总要继续下去，不论工作有多不好，也总有人离不开它。

Answer 2

因为有些人找工作特别的难，而且有的人不愿意换工作，所以就算公司福利待遇不好，他也会选择留下来的。

Answer 3

有两个原因，首先就是现在的工作很难找，如果放弃的话压力就比较大，而且风险也很大，但是我就是工资待遇比较高，满足大部分人的需求。

Answer 4

因为很多人都觉得，只有自己留下来之后，公司才会给自己更好的福利待遇。

Answer 5

因为别无选择。如果有备份，有后备方案，那些留下的也会走人。怎么说呢？有社会原因，工作不好找。也有个人原因，或主动或被动的，没有继续提高自己。