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六种领导风格
领导风格
有哪几类
答:
工作行为和关系行为的组合,产生了四种
领导风格
:告知型领导风格、推销型领导风格、参与型领导风格、授权型领导风格。四种特点:告知型领导风格:指导性行为多,支持性行为少。推销型领导风格:指导性行为多,支持性行为多。参与型领导风格:支持性行为多,指导性行为少。授权型领导风格:指导性行为少,支持...
领导
类型的分类
答:
关于领导者类型,至今还没有一个公认的最好的分类,在这里我们简单介绍一下美国社会学家罗夫?怀特(Ralph K. White)和罗纳德?李皮特(Ronald Lippett)提出的三种领导方式理论以及情商大师丹尼尔?戈尔曼(Daniel Goleman)提出的
六种领导风格
理论。三种领导方式理论 怀特和李皮特所提出的三种领导方式早已...
专制型
领导
方式,民主参与式领导,自由放任式领导分别适用什么组织类型...
答:
他们勾画了发展的长远目标和愿景,采用引导的方式而不是强迫的方式去让员工了解愿景及达到愿景的最佳途径,将长远目标和愿景的灌输视为领导者工作的重要部分;基于组织和员工的个人的长期利益,建立起与愿景相关的绩效管理体系,并合理利用积极和消极的反馈来强化激励手段。研究表明:在
六种领导风格
中,权威型...
什么样的人才能成为
领导者
答:
现实中,商场上也可以找到董明珠这样的典型女强人案例。靠自己的脚踏实地从一名普通的车间女工平步青云到中国最有良心企业——格力集团董事长,也不过用了十多年的时间而已。略显“专断”的
领导风格
也让她一次次成为媒体的焦点,但不论怎么说,她依然为格力的发展带来不可磨灭的功绩。毫无疑问,指挥型...
怎样成为一名有效的
领导者
?
答:
领导者应该如何才能激励员工去创造最佳业绩呢?美国Hay/Mcber的研究或许回给我们些启事。他的研究发现,领导者所采用的领导风格主要有6种,且不同的领导风格在不同的情况下会产生不同的效果。卓有成效的领导者总是能根据情况的不同,采取最合适的领导风格。一
六种领导风格
(一)专制型领导风格它的显着特徵是要求下属...
领导
理论的主要发展阶段
答:
领导理论的发展经历了四个主要阶段:特质理论、行为理论、权变理论和
风格
理论。一、特质理论的研究 在20世纪40年代末,领导理论的初期,研究者主要关注
领导者
的特质。Edwin E.Ghiselli提出了八种个性特征和五种激励特征。他认为领导能力是天生的。后来,Gibb的研究认为领导者应具有七种特质,如善于言辞、...
领导
的类型
答:
职场常见的八种类型
领导
。懈怠型 来源 :求职技巧 一旦和难缠的领导打过交道,你就会渴望遇到一个在工作方面比较懈怠的领导。没有大叫,没有不可思议的期限,没有压力——听起来仿佛天堂一样美妙,不是吗?实际上并非如此。没有领导在后面拿着鞭子呵斥着你前进的确不错,但在你习惯了这种无所事事的...
谁知道什么是
领导
才能
答:
(2)要有不断创新的进取心。(3)要有决断魄力。(4)要有宽容精神。2.灵活运用领导方式与
领导风格
随着领导学的不断发展和人们对领导实践的深入研究,许多学者从不同角度归纳出诸多领导方式与领导风格。例如,丹尼尔·戈尔曼以全球2万个职业经理人数据库为样本,总结了当今全球企业普遍存在的
6种领导
方式...
好
领导
有哪些特征?遇到好领导是种什么体验?
答:
一、好领导有哪些特征?1、是具有“不怒自威、不令而行”的人格魅力。不需要摆官架子,不需要摆谱,自身的德才与为人就散发出
领导者
的凝聚力和影响力,让下属觉得跟着这样的人干事就是一种荣幸,乐意奉献。2、是具有“指挥若定、统筹协调”的驾驭能力。不是那种“东一榔头、西一棒子”的领导无方者...
什么是
领导风格
理论
答:
领导风格
理论(average leadership style,ALS)是由美国依阿华大学的研究者、著名心理学家勒温和他的同事们从30年代起就进行关于团体气氛和领导风格的研究。勒温等人发现,团体的任务领导并不是以同样的方式表现他们的领导角色,领导者们通常使用不同的领导风格,这些不同的领导风格对团体成员的工作绩效和工作满意度有着不同...
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