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关于企业内退职工工资规定
内退职工
是不是退休金
答:
内退职工
不属于退休职工,根据《国有
企业
富余职工安置
规定
》,职工距退休年龄不到五年的,经本人申请,企业领导批准,可以退出工作岗位休养;退休是指劳动者达到法定退休年龄,依法享受法定养老金。内退还没有达到正式退休年龄,社会保险也并没有终止,由单位继续缴纳。【法律依据】《国有企业富余职工安置规定...
内退
影响退休
工资
吗
答:
就比当地的最低生活标准多一点。而且内退在正式退休前
工资
的不长的。内退”与国家法定退休的待遇是截然不同的。在待遇、发放机构等实体方面:“内退”主要是依据国务院《国有
企业
富余职工安置
规定
》第9条规定:“职工距退休年龄不到5年的,经本人申请、企业领导批准,可以退出岗位休养”。
关于内退职工
的...
国家
企业内退
有什么
规定
答:
内退
,是
企业
根据自身情况,自己制定的内部退休政策,所谓内退,是企业自己搞的,依然是企业的
职工
,依然按照国家
规定
,缴纳养老保险,到法定年龄,再办理退休。在我们的现实生活当中,经常也可以看到一些劳动者其实没有达到法律所规定的退休年龄,他也可以在企业内部进行退休,可能很多人会羡慕这样的人,但是实际上这就...
私企
公司
可以辞退休
员工
吗
答:
企业职工
内退,虽然不在劳动岗位,但是依然可能因为违法违纪被企业按《劳动合同法》第三十九条
规定
辞退;可能企业遭遇经营困难,按《劳动合同法》第四十一条、四十二条规定进行经济性裁员被辞退。
企业内退职工
违法违纪被辞退的, 没有经济补偿 ;经济性裁员被辞退的,享有每年一个月
工资
经济补偿金。《劳动...
国企
内退
条件最新
规定
2022
答:
医疗保险享受原单位待遇,住房公积金以离岗时的标准
工资
为基数进行交纳。3、凡工作年限满30年;或男年满53周岁、女年满48周岁(女性
工人
45周岁)且工作年限满20年的,经本人申请,按人事管理权限报市
有关
部门批准后,允许提前退休。什么是
内退
?内退,全称“
内部退养
”或“内退内养”或“离岗退养”,“...
国企
内退
条件最新
规定
2022
答:
医疗保险享受原单位待遇,住房公积金以离岗时的标准
工资
为基数进行交纳。3、凡工作年限满30年;或男年满53周岁、女年满48周岁(女性
工人
45周岁)且工作年限满20年的,经本人申请,按人事管理权限报市
有关
部门批准后,允许提前退休。什么是
内退
?内退,全称“
内部退养
”或“内退内养”或“离岗退养”,“...
企业内退职工
达到正常退休年龄后的
工资
计算方法
答:
根据你办理退休时个人养老金账户余额,和你所在地上年度的社会平均
工资
水平来计算退休时应得的养老金。
提前
内退
5年影响多少退休金?
答:
如果单位改变了社保缴费基数 如果该
内退人员
所处的单位在
员工内退
之后降低了原先的社保缴费基数,那么会使得该参保人退休金有所减少。以具体例子来说明:假设某位
内退员工
在内退之前月均
工资
为8000元,内退之后所在的单位按照4000元的社保缴费基准为其进行养老保险的缴纳。假设该单位的领导人员出于人道关怀给这...
企业
派遣劳务工能办理内退吗?办理内退后是谁给开
内退工资
?
答:
第四,根据1994年10月8日原劳动部《
关于
实施最低
工资
保障
制度
的通知》的
规定
,用人单位通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入亦不包括在内。第五,除此以外,
职工
所得的非经常性奖金,如竞赛奖、体育奖、合理化建议奖等也不得纳入
企业
最低工资的范畴。职工有事请假若干天后,当月领取的工资水平没有达到最...
企业内退职工
可以辞退吗?
答:
企业职工
内退,虽然不在劳动岗位,但是依然可能因为违法违纪被企业按《劳动合同法》第三十九条
规定
辞退;可能企业遭遇经营困难,按《劳动合同法》第四十一条、四十二条规定进行经济性裁员被辞退。
企业内退职工
违法违纪被辞退的,没有经济补偿;经济性裁员被辞退的,享有每年一个月
工资
经济补偿金。《劳动合同法...
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