浅谈如何做好新时期新兵管理教育工作答:部队的新兵大多存在远离家乡,水土不服、生活习惯差异等问题,从小受到了社会的影响、家庭诸多的溺爱、纵容,自我为中心意识强,到部队后面临生活太紧张、训练太苦、管理太严等状况,个人期望与部队的实际管理有差距,受不了约束,难以适应基层部队正规化的管理方式,常表现为作风较散漫,警容风纪不整,工作动力不足,生活无...
浅谈如何做好新时期新兵管理教育工作答:部队的新兵大多存在远离家乡,水土不服、生活习惯差异等问题,从小受到了社会的影响、家庭诸多的溺爱、纵容,自我为中心意识强,到部队后面临生活太紧张、训练太苦、管理太严等状况,个人期望与部队的实际管理有差距,受不了约束,难以适应基层部队正规化的管理方式,常表现为作风较散漫,警容风纪不整,工作动力不足,生活无...
排长怎么抓好三项经常性工作工作体会答:二、管理工作是执勤和思想工作的基础社会、企业离不开管理,他们的管理都是金钱加法律,以金钱作为杠杆达到管理者目的,而部队的管理是条令条例,各项规章加思想工作,以实现管理的目的,是建立在高度自觉基础上的,部队管理的目的是出战斗力,达到整齐划一,协调一致,使一日生活秩序制度化、日常工作正规化,部队的各项工作...
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