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关于工资发放的法律规定
关于
拖欠
工资的
相关
法律规定
答:
法律分析:我国有许多
关于
拖欠
工资的
相关
法律规定
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应该订立书面劳动合同;第三十条 老板应该按照《劳动合同》约定和国家规定,向劳动者准时
发放
他应有的报酬。如若老板无缘无故的去拖欠员工的工资或者是没有支付足够的劳动报酬的,那么劳动者就...
女职工产假期间的
工资发放
标准(相关国家
的法律法规
)?
答:
2、在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本
工资
和物价补贴,期限一般为98天。部分地区
对
晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。依据《女职工劳动保护特别
规定
》第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人...
苏州病假
工资发放
标准是怎样的?
答:
一、劳动法病假
工资发放
标准2022劳动相关
法律规定
,职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:1、连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;2、连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;3、连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;4、连续工龄满30年...
成都产假
工资发放
标准2023年
答:
” 综上,就是小编为大家整理的
关于
成都产假
工资发放
标准的解答,总的来说,
对于
成都产假工资发放标准在我国现有的政策
规定
中就是这样了,如果还有疑问,可以咨询相关网站或者部门。希望我的回答对您有帮助!如果您还有任何疑问,欢迎到进行
法律
咨询 ,祝您生活愉快!法律客观:《女职工劳动保护特别规定》...
事业单位退休当月
工资发放规定
答:
法律
客观:事业单位退休年龄有新规定吗?2013年事业单位退休年龄新规定有什么变化吗?
关于
事业单位的退休年龄,由于之前一直传言沸沸扬扬的延迟退休的说法,让大家格外的关注。那么,今年有没有什么新的政策吗?实际上,目前关于事业单位退休年龄的政策还是执行的1993年的《国家事业单位暂行条例》,该
条例规定
了...
公司20号
发
上个月的
工资
,属于拖欠工资吗?
答:
3 该案具有普遍性吗如果公司7号后
发工资
,能不能告公司拿赔偿呢,这有点难。《劳动法》中
对工资
支付日期只是提到每月支付1次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。很多地区的支付
工资条例
并没有明确
规定
具体的日期。因此在没有规定的情况下,按照劳动合同约定的时间发工资,并不违法...
国家
关于发放
奖金
的规定
答:
法律
依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 工资至少每月支付一次。实行月工资制的,企业应当每月按照依法制定的内部工资支付制度
规定
或者劳动合同约定的时间支付工资。
工资发放
日如遇节假日或者休息日,应当提前支付。 实行年薪制的,应当按照规定或者约定比例定期支付工资。 实行周、日、小时工资制的,...
劳动合同
法关于工资发放
时间
答:
是的,最好的话不要在哪里继续做下去、这样的比较危险。这个公司应该是小公司、而且最种小公司是容易逃款的,也就是最容易拖欠
工资的
,自己要多加小心了
请教懂
法律
的朋友 请问公司不
发放工资
有哪条法律可依 违反了法律中的...
答:
本条所称月
工资
是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条 用人单位违反本
法规定
解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。中华人民...
国企值班费加班费
发放规定
答:
一、国企值班费加班费
发放规定
是怎么样的? 1、
关于
加班费的
发放法律规定
: 《劳动法》第四十四条规定, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者...
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