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兼职影响本职工作规定
事业编人员搞
副业
违法吗
答:
下班后
兼职
,并不会违反《劳动法》。《劳动合同法》不禁止劳动者从事
副业
,但是否允许主要应当由你所在的用人单位
规定
,这也是劳动合同法授予用人单位的用工自主权。单位支付工资,劳动者则应在工作时间从事本职工作,而不能从事微商。如果不是在工作时间从事副业,不
影响本职工作
,不违反单位规定和利益,...
公办教师
兼职
会被开除吗
答:
在职教师在外
兼职
会受到通报批评等处罚。公办教师属于事业单位工作人员,为国家工作人员。依照行政法规,签订劳动合同按照聘用制管理的,根据劳动法,在合同约定或严重
影响本职工作
时,教师禁止兼职。违反
规定
的视情节轻重,分别给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评直至相应的行政处分。3、在合同中除依法...
员工
兼职
是否违法?
答:
劳动合同法不禁止劳动者从事
副业
,但是否允许主要应当由你所在的用人单位
规定
,这也是劳动合同法授予用人单位的用工自主权。单位支付工资,劳动者则应在工作时间从事本职工作,而不能从事副业。如果不是在工作时间从事副业,不
影响本职工作
,不违反单位规定和利益,这也无可厚非。
兼职
:区别于全职,是指...
公司有权要求员工不能
兼职
吗
答:
法律分析:没有权利。但还需要看在公司和员工的协议,公司的
规定
以及
职工
手册里面等等有没有明确规定不允许从事
兼职
的,如果没有,员工是在
工作
时间之外做的兼职,而且没有
影响
正常工作,就不能以此为由解除劳动合同。兼职属于非全日制用工,不需要签订劳动合同,也不能约定试用期,提前三天就能辞职。法律...
劳动法有说不准
兼职
吗
答:
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位的利益造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的
工作
任务造成严重
影响
,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一项
规定
的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第(四)条就是说的
兼职
问题...
兼职
兼薪违反什么纪律
答:
兼职,也就是劳动合同法
规定
的非全日制用工。迫于生活的压力,很多教师选择
兼职工作
,但不能
影响
自己的
本职工作
,同时更不能违反了教育局的相关规定,否则也会受到相应的处罚,有一些用人单位会严禁公办教师兼职。教育部指出,允许科研人员和教师依法依规适度兼职兼薪。高校规定或与科研人员约定兼职的权利和...
兼职
法律
规定
视频时间 01:06
劳动关系存在期间未经用人单位许可去
兼职
可以吗
答:
虽然我国有关劳动法律、法规没有对“
兼职
”作出禁止性
规定
,但作为劳动者而言,完成
本职工作
,是其应尽的义务。 《劳动合同法》第三十九条第(四)项规定: 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重
影响
,或者经用人单位指出,拒不改正的,用人单位可以随时解除劳动合同。
利用办公时间
兼职
被领导发现,我应该怎么解释?
答:
二是用人单位在劳动合同或者规章制度中没有明确
规定
禁止劳动者
兼职
;三是兼职没有侵犯原用人单位的利益,没有对完成
本职工作
造成
影响
;四是单位知悉后没有责令其停止兼职。换言之,如果法律或用人单位明确禁止兼职,那么劳动者一旦出现兼职行为,用人单位即可解除劳动合同;单位虽然没有明确规定不得兼职,但...
员工
兼职
是否违法?
答:
劳动合同法不禁止劳动者从事
副业
,但是否允许主要应当由你所在的用人单位
规定
,这也是劳动合同法授予用人单位的用工自主权。单位支付工资,劳动者则应在工作时间从事本职工作,而不能从事副业。如果不是在工作时间从事副业,不
影响本职工作
,不违反单位规定和利益,这也无可厚非。
兼职
:区别于全职,是指...
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