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农民工工资认定范围
国家关于恶意拖欠
农民工工资
的有关新法律规定有哪些?
答:
(三)隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、
工资
支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料的;(四)以其他方法逃避支付劳动报酬的。第三条 具有下列情形之一的,应当
认定
为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”:(一)拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的;...
拖欠
农民工工资
需要列入失信联合惩戒名单的具体情形有什么规定_百度知 ...
答:
依据我国相关法律的规定,用人单位拖欠
农民工工资
,情节严重或者造成严重不良社会影响的,可以将用人单位及单位主要责任人列入失信联合惩戒名单。《保障农民工工资支付条例》自2020年5月1日起施行第四十八条 用人单位拖欠农民工工资,情节严重或者造成严重不良社会影响的,有关部门应当将该用人单位及其法定代表人...
拖欠
农民工工资
失信联合惩戒对象名单管理暂行办法
答:
(二)因拖欠
农民工工资
违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的。作出列入决定的人力资源社会保障行政部门应当按照有关规定,将失信联合惩戒名单信息共享至同级信用信息共享平台,供相关部门作为在各自职责
范围
内按照《保障农民工工资支付条例》等有关规定,对被列入失信联合惩戒名单的当事人实施...
拖欠
农民工工资
会被判几年
视频时间 00:14
如何应对建筑施工转包违法分包的检查
答:
根据上述规定,在转包、违法分包和挂靠情况下,无论承包商是否已经足额向分包支付工程款,只要出现拖欠
农民工工资
的情形,承包商都需要向农民工支付工资。 2、结算争议,承包商在欠付款
范围
内垫付 《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》(国办发〔2016〕1号)中指出:“在工程建设领域,建设单位或施工总承包...
挪用
农民工工资
是什么罪行
答:
国家工作人员挪用公款供个人使用,数额较大,超过三个月未归还,可构成此罪。挪用金额较大时,可能面临五年以下有期徒刑或拘役;情节严重时,刑期可达五年以上;数额巨大且未退还,可能被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑。挪用
农民工工资
,若情节符合条件,便可被
认定
为挪用资金罪。农民工工资保护的法律...
拖欠
工资
黑名单期限
答:
一、拖欠工资黑名单期限是多少1、拖欠工资黑名单期限通常为1年,自作出列入决定之日起计算。用人单位如果存在克扣、无故拖欠
农民工工资
,数额达到
认定
拒不支付劳动报酬罪数额标准的、因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响等,将被纳入拖欠工资黑名单。2、法律依据:《中华...
法律怎么区分欠
民工工资
和欠工程款的事宜?
答:
从源头预防拖欠工程款和
农民工工资
,山东推行施工过程结算!-工保网 建设工程结算始于预付款结算,终于竣工结算,施工过程结算则在其间引入了动态机制:依据《意见》,施工过程结算是指工程项目施工过程中,发承包双方对约定周期内完成的工程量(含变更、签证、索赔等),分阶段进行价款计算、确认和支付的活动...
拖欠
工资
黑名单期限
答:
法律分析:用人单位首次被列入拖欠工资“黑名单”的期限为1年,自作出列入决定之日起计算。用人单位如果存在“克扣、无故拖欠
农民工工资
,数额达到
认定
拒不支付劳动报酬罪数额标准的”和“因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的”,将被纳入拖欠工资“黑名单”。从当事人...
哪里有<国务院关于解决
农民工工资
问题的若干意见>全文
答:
三、抓紧解决
农民工工资
偏低和拖欠问题 (六)建立农民工工资支付保障制度。严格规范用人单位工资支付行为,确保农民工工资按时足额发放给本人,做到工资发放月清月结或按劳动合同约定执行。建立工资支付监控制度和工资保证金制度,从根本上解决拖欠、克扣农民工工资问题。劳动保障部门要重点监控农民工集中的用人单位工资发放情况...
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