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农民工算是企业的职工吗
员工
和
民工
有什么区别
答:
员工
应该是在正规的
公司
里头跟公司签合同,你为他干活儿他会付你相应的报酬,这些工作都会写在你们的合同之中的。而
民工
都是一些散工吧,都是在外面自己找一些临时的工作,是干一次就结一次钱的,跟雇主一般是干一次活结一次钱
企业职工
必须缴纳社会保险,
农民工是
不
是职工
答:
农民工
社会保险其实就
是企业职工
养老保险,个人缴纳是按省公布的基准数缴纳,可以按基准数的下限缴纳。职工是按工资缴纳,但不能超越基准数的上下限。到劳动和社会保障局申请缴纳。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
企业
给
员工
上保险怎么区分农村劳动力和
农民工
?
答:
企业
给
员工
上保险,无法也无需区分农村劳动力和
农民工
。农村劳动力包括农民工,农村人无论在城里打工还是在家中务农,都是农村劳动力。农村劳动力与农民工,用人单位在缴纳社保时,都是单位员工,没有区别。
员工
有哪些?
答:
什么是
员工
?什么
是职工
? 员工是指企业(单位)中各种用工形式的人员,包括固定工、合同工、临时工,以及代训工和实习生。 职工是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工处式、各种用工期限的劳动者。 具体的看百度百科员工福利待遇有哪些 很多人在找工作的时候不知道该从哪些方面了解一个
企业的
薪酬...
农民
合同制工人是什么?
答:
二、相关规定 我国在1991年第87号令发布的《全民所有制
企业
招用农民合同制工人的规定》中有以下规定:农民工在企业工作期间,与所在企业其他
职工
享有同等的权利。农民工不转户粮关系,但国家法律、行政法规另有规定的除外。
农民工的
试用期一般为三至六个月,不同工种的具体试用期,由企业根据实际情况确定...
公司职工算不算农民工
答:
1.
公司职工
不应被归类为
农民工
。2. 农民工通常指的是在建筑、农业等传统行业从事体力劳动的农村劳动力。3. 公司职工通常指的是在
企业
中从事管理、技术或服务工作
的员工
。4. 两者的就业领域、工作性质和职业发展路径存在显著差异。5. 因此,将公司职工和农民工等同起来是不准确的。
农民工
工伤,经过了工伤认定后,算原单位
职工吗
?
答:
也属于无故定期限了)、7-10级的用人单位依法解除劳动合同关体系(这就存在了不确定性)。所以,工伤职工就根据不同类别分别处理劳动合同关系。劳动合同法颁布后,劳动关系不存是正式职工与非正式职工的区别,由劳动合同法规范劳动合同关系,只要存在劳动合同关系就系所谓
的职工
。
公司职工算不算农民工
答:
公司职工
算作
农民工
。只要是农村户口,在公司工作
的职工
都属于农民工。这是他们符合两个条件:他们来自农村户口;在用人单位(即公司)提供劳动。无论在哪种类型的
企业
就业,包括国有企业,在此情境下仍然被归类为农民工。
全民所有制
企业
招用
农民
合同制工人的规定
答:
矿山
企业
招用
农民工
须报经省、自治区、直辖市人民政府或其授权的设区的市或相当于设区的市一级(以下简称市)人民政府批准,其他企业招用农民工须报经省、自治区、直辖市人民政府批准。第四条 农民工在企业工作期间,与所在企业其他
职工
享有同等的权利。农民工不转户粮关系,但国家法律、行政法规另有...
广西壮族自治区实施《全民所有制
企业
招用
农民
合同制工人的规定...
答:
第四条
企业
招用
农民工
应当公开招收、自愿报名、全面考核、择优录用,并到当地劳动行政主管部门办理录用手续。第五条 农民工在企业工作期间,与所在企业其他
职工
享有同等的权利。农民工不转户口粮食关系,由用工单位造册,向所在地公安机关申报暂住登记,但国家法律、行政法规另有规定的除外。第六条 企业...
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