22问答网
所有问题
当前搜索:
出勤天数含不含公休假
应
出勤天数
怎么计算
答:
除了
公休日
即周六周日,还有法定节假日春节、国庆等, 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。公休日上班双倍工资,法定节假日上班...
...这个月
公休
有6天,请事假4.5天,这个月
出勤
算
多少天
?
答:
公休
算正常上班,事假需要扣除
出勤天数
,所以你本月出勤应该算21.5天。
问调休计不计
出勤天数
答:
2. 调休那天不计入实际
出勤天数
,但是也不算作缺勤。调休是正常上班,不属于缺勤,因此它应该进入出勤表里面,而不是缺勤表里面。3. 在计算出勤天数时,应出勤天数是指本月应出勤正常上班的天数,减去周六、周日和法定节假
日
等
公休天数
。例如,2023年1月份共有31天,包括元旦和春节为4天法定节日,因此...
当双休日和法定
假日
重叠时,应
出勤天数
该如何计算?
答:
现在对于大部分的人来说,其实每当到了一些法定的节假日的时候,我们都是感觉到非常开心的,因为这个时候我们就可以休息了,那么有些人就会产生这样的疑惑,就是当双休日与法定
假日
重叠的时候,应
出勤天数
该如何计算呢?对于这一问题的回答,在我个人看来,其实我觉得在这个时候,我们就可以往前推一天或者...
正常工作日
出勤天数含不含
年
休假
天数
答:
《职工带薪年休假条例》第三条:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其
休假天数
多于年休假天数的;...
基本工资/30天,一个月的
公休
是四天,我想知道公休算不算
出勤日
。
答:
月薪要折算日薪除以21.75,如果是拿日薪的,要算月薪就乘以21.75。不按你单位的实际工作
天数
算,劳动部的统一计算方法。如果是5000的月薪,日薪是5000/21.75=229.88,周末加班一天加班费459。除以30天来算日薪,那是资本家算法。因法定节假日实际工作时间减少的,比如春节那个月如果只上了17天,5000...
调休算不算
出勤天数
答:
法律分析:调休计入
出勤
。调休是指某个工作日责令其不上班,而到周末却要员工来还班。或因有工作需节假日上班,等以后用工作日为其补休。离职时,
公休
调休年假,调休年假期间,用人单位要支付相应的工资待遇的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付...
22年2月份新入职员工如何算应
出勤
?
答:
从你入职的时间开始,然后减去你入职后的
公休天数
。应
出勤天数
是指本月应出勤就是,正常上班的天数即当月天数减去公休天数=本月应出勤天数。对于新入职的员工来说,就是你入职的时间减去你入职后的公休天数就是本月应出勤天数。
公务员
公休假
是怎么规定的
答:
公务员实行国家规定的工时制度,按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休。
公休假天数
依据工龄确定。1、参加工作满一年不满五年的员工,每年休假5天。2、参加工作满五年不满十五年的员工,每年休假10天。3、参加工作满十五年不满二十五年的员工,每年休假15天。4、参加工作...
一个月工资按
多少天
算
答:
月工资的计算方法是应付工资总额等于工资标准乘(实际
出勤天数
+可享受节假日)除(出勤天数+可享受节假日)加加班工资。有的公司会按每月1日到月底一个周期来计算月工资,也有的公司会按每月20日到次月20日计算。必须明确的是,只有在员工满勤的情况下,标准工资才能充分享受。满勤包括应值班天数(
不含
...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜