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出纳辞职需要注意什么
审计期间
出纳
能提出
辞职
吗?
答:
出纳在审计期间提出辞职是可以的,
但需要遵守公司或组织的规定程序和法律法规
。出纳应向公司或组织提交正式的辞职申请,并在辞职前履行完其职责和义务,交接好工作,并清算好账目。此外,如果出纳可能涉及到公司或组织的财务问题,在辞职前需要向公司或组织说明相关情况,并尽可能协助解决问题。
出纳辞职需要
提前多久
答:
法律分析:出纳辞职需要提前30天以书面形式通知单位
。
不能够立即提出立即就走
,需要办理完所有的交接工作之后才可以。如果不当离职给企业造成损失,企业是可以向辞职者要求赔偿的。用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动...
出纳辞职
很麻烦吗
答:
具体来说,
可以按照以下步骤进行:1.提前向上级领导提出离职申请,并说明离职原因和具体离职时间
。2.与上级领导商议离职流程,确定具体的交接事项和时间表。3.按照离职流程,
逐一完成各项工作任务,确保工作交接无误
。4.在离职日期前,向上级领导提交离职报告,并办理离职手续。5.完成公司规定的离职审计和财...
出纳
年底
辞职要
怎么做
答:
出纳辞职需要做的内容有:
1、辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系
,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;三是向用人单位提出申请,双方协商一...
我是一个出纳现在想辞职,我想了解一下
出纳辞职
的流程,还有几个问题是很...
答:
1.员工辞职需要提前一个月提交辞职申请 2.领导同意你辞职后,你就可以到人事科去办理相关辞职手续了
3.一般公司规定,员工辞职后会多发一个月的工资以作补偿,就是你这个月辞职,还会多发下个月的工资。但这要看公司规定了,你可以咨询一下人事科你们公司这方面的规定。4.如果领导找不到其他员工接手...
出纳辞职
问题
答:
其次,按照现行劳动合同法,离职是
需要
提前一个月向单位提出的。如果你没有这么做,单位可以不允许你离职,并且如果造成损失可以让你承担。另外,
出纳离职
必须履行交接手续,这也是需要时间的。所以建议你如果想离职,首先提前一个月打报告,并做好交接的准备工作。离职的时候如果不满一个月,可以提前领工资...
我是一所学校
出纳
,想辞去出纳一职,请问我
应该
怎么做?
答:
先递交
辞职
申请,然后整理好自己负责的那部分财务,比如账册、凭证、现金
什么
的,找到你的财务主管或其他负责人办理好交接手续,最好有证明人在场,东西对了他没办法的
公司
出纳辞职
了也签了移交清单后来公司又查到账目有问题该谁负责_百度...
答:
1. 首先要明确问题的性质。如果是由于科目分类错误或简单的记录失误,那么可以通过向公司的查账人员说明情况并立即进行更正来解决。2. 然而,如果问题涉及现金或银行账户的不当操作,例如虚假报销或挪用资金,那么原
出纳
人员将
需要
承担责任。3. 移交清单只能证明在交接时的现金或银行账户余额状况,以及当时...
我做
出纳
工作现在想
辞职
如果提前一个月提出申请,但在期限内公司没人找到...
答:
注意
保留好用人单位要求你向某人交接的书面通知、交接清单,这些都是权益受侵害时你依法办理了交接的重要证据。如果用人单位不出具向某人交接的通知,可以视为无
需
交接。解除劳动合同(或劳动关系)时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时...
刚接手
出纳
就不想做了怎么跟领导说?
答:
就算不想做,也
要
做满一两个月,到时候真的不想做,再跟领导提出来,领导就不会说
什么
,像你这样刚接纳
出纳
就不想做了,会给人很不好的印象。
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