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刚上几天半辞职有工资吗
上班四天,
辞职有工资
拿吗?
答:
有工资
。下面我就来给你介绍下:1、劳动者擅自离职,没有提前30天书面
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。2、劳动法规定,劳动者为用人...
上班
几天
就
辞职有工资吗
答:
上班
几天
就
辞职也有工资
。《劳动法》第四十六条 【工资分配原则】工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条 【工资分配方式、水平确定】用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资...
干
几天辞职有工资吗
答:
另外,还要看你的劳动合同里面有没有约定关于这方面的条款,例如是不是有写入职15天内
离职
没
有工资
之类的,如果是这样工厂也有可能不给你发工资。如果工厂违反劳动法规定你可以去劳动局仲裁。一、有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假...
实习
几天辞职有工资吗
答:
法律主观:有的。 劳动者在用人单位实习期间,除非实习前有约定公司不给你支付
工资
,否则公司要按照劳动者实际工作的天数发放工资的。劳动者在实习期间
离职
,可以要求公司发放相应的工资,公司不同意的话就去当地 劳动监察大队 投诉。法律客观:《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一 【拒不支付劳动报酬...
工作了四天后
辞职有工资吗
?
答:
工作4天
辞职有工资
的。\x0d\x0a法律没有规定
几天
内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司辞退员工,哪怕只有3天,也会结清工资的。\x0d\x0a \x0d\x0a用人单位拖欠工资,劳动者可以...
...刚好正式上班,还没有签合同,我想
辞职
,
有工资
拿吗?同事做了一个星期...
答:
法律规定,试用期用人单位须支付
工资
,且不低于同岗位正式工工资标准的80%。
新员工上班5天,就
辞职
,要结算
工资吗
?
答:
这种情况属于擅自
离职
。员工没有按照劳动法程序
辞职
的,公司可以不结算
工资
,并保留追究员工违约的经济赔偿的权利。在员工入职一个月之内未签订劳动合同,公司不违反劳动法。
试用期,上班第二天,主动
辞职
,
工资
怎么算 ?
视频时间 01:57
做了十
几天辞职有工资吗
答:
如果劳动者
离职
的,用人单位应在劳动合同解除时结清
工资
,或者在下一个发薪日支付。不过如果劳动者没有
辞职
就离职的行为给单位造成损失的,单位可以要求劳动者赔偿相应的损失。工资是工钱的一种类型,工资即员工的
薪资
,是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的
薪酬
,是雇主或者法定用人单位依据...
深圳的劳动法有规定员工做
几天辞职
不给发
工资吗
答:
你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的
工资
及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理
离职
手续等;依据《劳动合同法》37条,提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
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