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刚上几天半辞职有工资吗
工作9
天辞职
没签试用期合同,能拿
工资吗
?
答:
用人单位应当按劳动成果结清
工资
。工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同 的约定,以各种形式支付给劳动者的劳动报酬。劳动者只要提供了劳动,无论是是试用期还是正式期,就有获得劳动报酬的权利。试用期没有订立劳动合同,是事实劳动关系,用人单位应当在劳动者
辞职
时一次性按劳动者的劳动成果支付工资...
上班4天
辞职有工资吗
?
答:
上班第4天就
辞职
的话,一般情况下是没有任何工作的,因为工作时间可能达不到她们公司的要求,所以说如果不给你
工资
,基本上也没有任何办法的。
...快鱼服饰工作试用期满后我工作了
几天
不想去了太累想
辞职有工资吗
答:
有的,工作了
几天
,就按几天结算
工资
。不过一般来说很多企业都有规定要提前
多少天辞职
的,不是说你不想干了明天就可以给你结算工资走人。你去和店长或者老板商量一下吧。一般来说是提前半个月或者一个月辞职的。
上班四天,
辞职有工资
拿吗?
答:
做了4天
辞职有工资
。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者辞职在试用期内提前三日通知用人单位。试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资
在试用期内上班半个月就
辞职
的话
有工资吗
答:
我在试用期内
辞职
公司要扣我半个月
工资
这个合法吗 您好,可以向劳动办投诉。在试用期内向公司提出辞职,公司扣工资,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位支付工资的。一、原因 在试用期内,员工提前3天书面形式
提出离职
就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工...
在臻鼎科技
上几天
班,自离
辞职有工资吗
?
答:
在臻鼎科技
上几天
班,自离
辞职
是
有工资
的,但是因为劳动者的
离职
给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
入职
几天
没签合同就
离职有工资吗
答:
法律主观:没签合同
辞职
当天一般可以拿全部
工资
。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者的全部工资。如果用人单位与劳动者因此而产生争议的,则可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣...
上班四天,
辞职有工资
拿吗?
答:
工作4天
辞职有工资
的。法律没有规定
几天
内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司辞退员工,哪怕只有3天,也会结清工资的。用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由其责令用人单位...
上班十
几天
怎么
辞职
,拿得到
工资吗
答:
能的,劳动者付出劳动,用人单位就应当按照劳动合同约定支付劳动者
工资
。当劳动者自理造成用人单位时,劳动者应当承担赔偿责任。劳动者应当依法
离职
,试用期提前3天告知用人单位,3天后离职属于合法。根据《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人...
上几天
班
辞职有工资吗
答:
哪怕是上一天班都是
有工资
的,所以
上几天
班
辞职
之后当然也是有工资的。
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