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到期合同不续签有补偿吗
合同到期
我不想
续签有补偿
金吗
答:
在
合同期满
后
不续签
,劳动者都能拿到经济
补偿
,但是有一种情况例外:单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签,而你仍不同意续签的。经济补偿按工作年限计算,每工作满1年支付1个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算满6个月的按照半个月工资计算。
合同到期
,个人
不续签
,
有补偿吗
答:
劳动
合同到期
,个人
不续签
,是会依据《劳动合同法》规定予以
补偿
的:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。从2008年1月1日起满一年补一个月工资。
两年劳动
合同到期
公司
不续签有补偿吗
答:
2. 如果劳动者不符合上述规定,公司选择
不续签
劳动合同,通常情况下劳动者无权要求经济
补偿
金。但是,有一种特殊情况,如果劳动者因为公司提供的新劳动合同待遇降低为由拒签,那么劳动者有权要求经济补偿金,标准为工作一年支付一个月工资。3. 对于公司不续签劳动合同的情况,如果
合同到期
前,公司和劳动者...
劳动
合同到期
了,
不续签
的话需要给
补偿吗
?
答:
单位为维持或改善劳动合同条件,续签劳动合同,不同意续签的劳动者,单位仍需支付经济
补偿
金,例:某三年劳动
合同到期
,月工资8000,单位愿意,按照原标准或提高10000续签劳动合同,劳动者不愿意续签,不需要支付经济补偿金;为了避免劳动合同到期后
不续签
的法律责任,往往有单位在劳动合同中事先约定劳动合同...
合同到期不续签
是否
有赔偿
答:
1.
合同到期不续签
的
赔偿
情况 - (1) 如果公司因员工合同到期而选择不续签,并且未提供法律规定的续签理由,公司应向员工支付经济
补偿
。通常情况下,每工作满一年支付一个月工资。- (2) 如果员工因公司降低原劳动条件而选择不续签,公司仍需支付经济补偿。这里的“劳动条件”包括工资以及其他福利。2. ...
员工
合同到期
公司
不续签
要
赔偿吗
答:
订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动
合同到期
后公司
不续签有赔偿
。根据《劳动合同法》的相关规定。劳动合同到期后,单位不同意续签的或者未提出新的劳动合同的,单位需要向劳动者...
劳动
合同到期不
予
续签
是否
有补偿
?
视频时间 00:23
劳动
合同到期
,
不续签有赔偿吗
答:
(2) 如果员工在
合同到期
后要求续签无固定期限的劳动合同,而公司违法拒绝,则应支付
赔偿金
,每满一年支付两个月的工资。2. 员工
不续签
劳动合同的情况 分为两种情况:- 如果公司维持或提高原有的劳动条件,员工选择不续签,则公司无需支付经济
补偿
。- 如果公司降低原有的劳动条件,员工因此不续签,则...
劳动
合同到期
单位
不续签
,
可以得到赔偿吗
答:
劳动
合同到期
单位
不续签
,劳动者是可恶意得到经济
补偿
金的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;...
合同到期
劳动者主动
不续签有赔偿吗
?
答:
用人单位
不续签
劳动合同,才有经济
补偿
。按《劳动合同法》规定,劳动
合同到期
用人单位不续签,应按劳动者在本单位的工作年限给予经济补偿。即每满一年工作支付劳动者一个月工资。超过6个月不满一年,按一年算;不满半年支付半个月工资。月工资为:本人最近一年工资的月平均数。用人单位拒绝支付经济补偿金的...
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