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到期合同不续签有补偿吗
员工接到劳动
合同到期不续签
通知会
有补偿吗
?
答:
4、所以你不用主动问,公司不和你签,对你有好处:付二倍工资或成为固定期限合同。当然,如果还想再这个公司做的话,不要要求二倍工资了。如果公司辞退你,可以到劳动仲裁部门投诉,维护自己的权益。 劳动
合同到期不续签
需要怎么
赔偿
: 劳动合同法第47条规定:经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满...
三年
合同到期
公司
不续签有赔偿吗
答:
三年
合同到期
公司不续签是
有赔偿
的。《劳动合同法》第四十六条第五项规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,劳动
合同期满
终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
不续签合同
是否能拿到赔偿的关键在于用人单位或劳动者中的某一方主动不续签,...
劳动
合同到期
了公司
不续签有赔偿吗
答:
劳动
合同到期
了公司
不续签有赔偿
。据相关法律法规规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资。
劳动
合同到期
,用人单位
不续签有赔偿吗
?
答:
虽然在
合同期满
后
不续签
,劳动者都能拿到经济
补偿
,但是有一种情况例外:单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签,而你仍不同意续签的。合同期限说明:劳动合同期限是指合同的有效时间,它一般始于合同的生效之日,终于合同的终止之时。任何劳动过程,都是在一定的时间和空间中进行的。在现代化社会中,劳动...
劳动
合同到期
员工
不续签有补偿
么
答:
劳动
合同到期
员工
不续签有
没
有补偿
需要视情况而定:1、如果单位维持或者提高劳动合同约定条件续签劳动合同的,劳动者不同意续订,且继续在原单位上班的,用人单位在原劳动
合同期满
后1个月内通知员工终止劳动关系的,不需要支付经济补偿金。2、如果单位维持或者提高劳动合同约定条件续签劳动合同的,劳动者不同意...
合同到期
单位
不续签
需要
补偿
员工吗
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济
补偿
。除了用人单位在劳动
合同到期
后以原条件或更好的条件要求与员工续约,但是员工
不续约
的情况下,用人单位不用补偿,其他情况
不续签
都需要补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,...
工作中
合同到期
后
不续签补偿
金吗
答:
工作中
合同到期
后
不续签补偿
金吗 用人单位提出不续签的,应该支付劳动者 经济补偿金 ,工作1年支付1个月 工资 ;如果劳动者存在《 劳动合同法 》14条的情况下要求续签 无固定期限劳动合同 的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者
赔偿金
,工作1年支付2个月工资; 如果员工不续签,要看具体情况...
劳动
合同到期
后单位
不续签有赔偿吗
答:
2、如果公司降低劳动合同约定条件、工资待遇等续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,有经济
补偿
。3、如果公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同,终止劳动合同的,有经济补偿。所以如果劳动
合同到期不续签
的情形是后面两种情况的话,那单位就要补偿损失。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
三年
合同到期
公司
不续签有赔偿吗
答:
虽然在
合同期满
后
不续签
,劳动者都能拿到经济
补偿
,但是有一种情况例外:单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签,而你仍不同意续签的。合同期限说明:劳动合同期限是指合同的有效时间,它一般始于合同的生效之日,终于合同的终止之时。任何劳动过程,都是在一定的时间和空间中进行的。在现代化社会中,劳动...
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