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制度和管理规定的区别
请问:
制度
、
规定
、
办法
、细则的准确
区别
是什么?
答:
制度、规定、办法、细则
的区别
是:
制度的
含义较为广泛,具体应用的时候可大可小。经济制度、政治制度就是大的制度,而具体到一个企业的制度,往往是指大家要共同遵守的章程之类的。规定是为实施贯彻有关法律、法令和条例,根据其规定和授权,对有关工作或事项作出局部的具体的规定。是法律、政策、方针的...
规则和
制度的区别
视频时间 01:42
管理
与
制度有何
联系
和区别
?谢谢!
答:
规章
制度和管理
标准二者
的区别
与联系:1、概念和形式上的联系与区别。《国家电网公司规章制度
管理办法
》中将“规章制度”定义为“依据法律、法规、行政规章以及公司有关要求,按规定程序制定,以各单位文件形式发布的规范本单位生产、经营、管理等活动的文件,包括办法、规定、制度、规则、细则”。国家电网公司...
规章
制度和管理制度有什么不同
答:
结合《公司法》和《劳动法》等相关规定,建立的一套
管理制度
,以促使公司从经验管理型模式向科学管理的模式转变。所谓管理制度是为了规范自身建设,加强企业成本控制、维护工作秩序、提高工作效率、增加公司利润、增强企业品牌影响力,通过一定的程序所制定出的管理公司的依据和准则。
办法规定
细则
制度区别
答:
法律分析:制度:是指企业某个专业或某个领域的制度体系,是对某个专业领域所有
制度的
统称。 譬如财务制度、人力资源制度、生产制度等。 规定:是企业对某项专业管理提出的要求,譬如招聘
管理规定
、报销管理规定、事故管理规定等。 规定比办法、细则稍加宏观一些,事情也更加重要一点。 办法:是企业对某项...
...他们的定义是什么,包含哪些内容,
有什么区别
,如果可以请写个案_百度...
答:
管理
(manage)就是制定,执行,检查和改进。制定就是制定计划(或
规定
、规范、标准、法规等);执行就是按照计划去做,即实施;检查就是将执行的过程或结果与计划进行对比,总结出经验,找出差距;改进首先是推广通过检查总结出的经验,将经验转变为长效机制或新的规定;再次是针对检查发现的问题进行纠正,...
管理
学问题,规则和
制度的区别
.
答:
2、
制度
就是规则的体现与表现形式,也可以称为规章制度。企业规章制度,是企业针对科研生产、经营
管理
、销售服务等各项活动统一制定的各种
规定
、规则、章程、
办法
、标准、程序等规范性文件的总称。(《企业法律顾问实务》P527)3、规范是一个技术标准,例如水工施工规范,
不同
国家、行业都有自己的规范和标准...
职责
与管理规定
(
制度
)
有什么区别
求大神帮助
答:
两个是相互补充的,职责是告诉你做什么,
制度
是告诉你做不好怎么办
...
制度
、规定、
办法有什么区别
?从效力,
管理
范围角度看。谢谢
答:
金融和外贸的基本
制度
以及诉讼和仲裁制度)要通过法律来具体规定其内容,效力最高、范围最广。需经全国人大常委会通过并经国家主席签署。
规定和办法
就是由国务院制定的行政法规、省级地方或地方较大城市制人大常委会制定的地方法规、国务院下属个部门制定的部门规章。效力较低,范围较窄。(我不是律师)...
单位的规范
与制度
有
区别
答:
1、制度 关系全局,如公司相关
管理制度
,部门制度,一般由行政及人事制定,应属二级文件;2、规程,一般特指某一方面的相关流程和规则,如操操作规程,应属指导性文件,三级文件;3、规定,可大可小,可以是全局,也可以是特指某一方面;4、规范和规定很多单位并没有严格
区分
,也可表现在整体,也可以在...
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