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加班三个月结算
我在一个小厂工作,未到
三个月
,被厂里辞退,我工资怎么
结算
,谢谢
答:
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
个月
工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...
在公司辞职了,老板说
三个月
以后领工资可以去劳动局告他吗?
答:
在公司辞职了,老板说
三个月
以后领工资是不合理的, 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位结清工资。若劳动者和用人单位协商...
在厂子上班,压
三个月
工资,
加班
给加班费,厂子没有法人代表,出了工伤说是...
答:
只要工厂有营业执照,无论是否签订劳动合同,都与其形成劳动关系或事实劳动关系。工作中受伤,属于《工伤保险条例》第十四条规定的情况,应当被认定为工伤。出了工伤说是雇佣关系加以推脱没有道理,且即使是雇佣关系,也应承担相应的人身损害赔偿。可以向当地劳动监察大队投诉,请求干预并查处。也可以直接申请...
进郑州宇通客车公司普通员工过了
三个月
试用期后基本工资及
加班
费全算...
答:
首先您应该看当地的最低工资标准是多少,还有就是该公司普通员工一
个月
的工资是多少,你的试用期工资是不能和正式员工工资差距太大的,新的劳动合同法上是有规定的,再加上你的
加班
费,这些统统加起来,用这种方法你再算算一共可以拿多少自己就心里又数了。
工作满
三个月
被辞退如何补偿
答:
需要注意的是,如果员工被辞退的原因涉及到违反公司规定或法律法规,那么公司可能无需支付经济补偿或其他福利。综上所述:员工工作满
三个月
被辞退时,应获得工资
结算
、可能的经济补偿以及其他福利支付。具体的金额和方式需依据劳动合同和公司规定进行确定,而违反公司规定或法律法规的员工可能无法获得相应的补偿...
单位规定做六休一,但是连续上班
三个月
没有休息之后,本人连休12天,为什...
答:
确实很多单位不会把这个假期给你累计几
个月
一起休息了,一般都是在单月的休息把它休息掉,你这个连休12天有没有经过单位同意的呢,如果单位同意你连休12天那就不应该扣你当月休息。
...第二个月见面少了 女的有时候经常
加班
第
三个月
女的主
答:
感情没到位。没有关系就对互相没有约束力,而且也没有在热恋中,遇到更合适的了或者觉得对对方没有感觉了,就慢慢淡了。
我上班半年说好试用期一个月结果试用了
3个月
口小时班倒国假
加班
费200一...
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排
加班
不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
公司克扣
加班
费和高温补贴离职
三个月
后还可以索要这个补贴吗?_百度...
答:
立秋之后,很多地方天气转凉,高温不再。不过,《工人日报》记者日前采访发现,当前仍有一些劳动者因为高温津贴的事情而发愁。一些行业和企业发放高温津贴仍不到位,有劳动者反映至今“没拿到”。单位未发高温津贴,有的劳动者选择忍气吞声,但也有的劳动者拿起法律的武器维权。那么,如果单位未发高温津贴,...
劳动法规定每天
加班
多少小时?一月不能超过多少小时,一月工作时间是多少...
答:
<劳动法>底四十一条规定,一般每日不得超过1小时,有特殊原因,在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时;职工每日工作8小时,每周工作40小时;没有规定一月工作时间,有的单位计算日工资按每月30天计算,有的单位按22天计算;《劳动合同法》规定,劳动合同期限
三个月
以上...
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