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加班三十八个小时
一个月上班350多
个小时
,工厂有给
加班
费,这是否违法,可申请解除劳动合同...
答:
是违法行为,劳动时间严重超过劳动法规定。劳动者可以去申请劳动仲裁,可以按劳动合同法
三十八
条(四)解除劳动关系并主张经济补偿金。根据《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者...
一个月工作280多
个小时
在劳动法上超时吗
答:
一个月工作280多
个小时
属于超时
加班
,违反劳动法。《劳动法》:第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第
三十八
条 用人单位...
一天工作15
个小时
违法吗
答:
劳动者上班是有时间限制的,劳动者原则是每天工作8小时的,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,每天工作13小时,一周工作时间就超过44小时,所以是违反劳动法的。《劳动法》规定每天只能
加班
1
个小时
,有特殊情况每天加班时间不得超过3个小时每天,一个月不...
国家法定每个月工作时长是多少?
答:
4、第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第
三十八
条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。上四天休两天,那么1月上班天数为:21天。首先你每天的工资为:1500/20.83=72,每
小时
工资为:72/8=9。1月基本工资为:72*21=1512。1月
加班
时长为:21*4=84。1月加班...
...但我这
加班
特多每个月上班时间360
个小时
左右,超累想换工作
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者每个月上班时间360
个小时
左右属于上班时间过长,用人单位没有留够劳动者足够的休息时间,属于用人单位违法,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。《劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法...
双休一个月多少个工作日
答:
季工作日:250天÷4季=62.5天/季。劳动法规定一个月上班多少小时法律规定一个月上班多少小时国家规定的标准的一个月工时是176小时。法律规定工作时间为一周44
个小时
,一个月176个小时。超过这个标准就是
加班小时
,企业要给劳动者加班费补贴。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第
三十
六条国家实...
企业普工八小时以外算不算
加班
(三班倒的工作,白班十一
个小时
,夜班
答:
如果劳动者的合法权益受到侵犯时,劳动者应当先收集证据,然后与用人单位协商,协商无法达成一致的,劳动者应当到劳动监察大队投诉,或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第
三十八
条 用人单位应当...
一周工作45
个小时
合法吗?
答:
你好!(1)劳动者依法享有休息和休养的权利,劳动者的法定休息权不仅体现在法定假日方面,还包括每天以及每周应当享有的休息时间和休息权利。根据《中华人民共和国劳动法》劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》等国家法律、法规的规定,我们国家实行劳动者每日工作时间不超过8
小时
,平均...
劳动合同中每月工作时间不超过180
小时
是否合法
答:
是合法的。法律规定每月单位正常工作时间为176小时,那么180小时是仅仅
加班
了4小时,是符合劳动法规定的。新劳动合同法中规定一个月工作时间不能超过176
个小时
,超过176个小时的,都应当算作加班,劳动者加班的,用人单位应当足额的支付其加班费。法律分析劳动法并未对每月的工作时间做出具体规定,但对于...
公司一个月
加班
包括双休一百多
个小时
,算不算违反劳动法。
答:
公司超时安排
加班
的行为,已违反劳动法的相关规定。你可以依据《劳动合同法》第
三十八
条规定,随时解除劳动合同。并且,要求公司支付经济补偿。补偿标准按照《劳动合同法》第四十七条规定执行。附:《劳动合同法》第四十七条规定 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
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