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加班不发放加班工资
公司总是要求我们加班,但却
不给加班费
,能不能拒绝呢?为什么?
答:
因此,企业常常分配员工加班,又不分配调休,都不发送
给加班工资
的行为表现是违背《劳动法》要求的,公司单位与职工中间所造成 是指劳动合同纠纷,职工能够准备好原材料,向地方政府负责人劳动合同纠纷的工作行政管理部门的劳动监察大队举报,由其调研解决。你需要选好领导干部。也就是说,你需要选好哪一个...
加班费
不当月
发
合法吗
答:
不合法。1、按《劳动法》和《劳动合同法》的规定,正常工资、
加班费
都应当按月发放,拖欠工资是不合法的。2、要是拖欠工资,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,要求按月
发放工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条?用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。...
用人单位要求员工加班却不支付
加班费
,我该如何应对?
答:
用人单位要求员工加班却不支付
加班费
,这肯定是不合法的,因为劳动法有明确的规定,如果员工在平常工作日加班,应该支付
加班工资
的1.5倍,如果是在周末加班是应该支付工资的两倍,如果是在国家规定的法定节假日加班,是应该支付工资的三倍,我觉得首先员工可以和公司进行协商,要求公司支付之前加班的费用。如...
加班后,公司
不发加班费
,这么做是否合理?
答:
一般来说,加班加点肯定是富有的,但这只是一般来说哦。我想问问你,当时签订合同的时,上边是怎么写的。有
没有加班
费,假如合同书上标明了,一个小时要多少钱,周六周日要多少钱,节假日日要多少钱。那么你可以先问一问老总,是怎么回事,如何2个月了,也
不发加班工资
,如何和当时谈的不一样。假如...
加班不给加班费
违法吗?
答:
(五)连续用工的,实行正常的
工资
调整机制。第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
加班费
或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)
未
...
公司领导让员工加班,并
不给
员工
加班工资
,该怎么办?
答:
保存好加班的证据,并去相关的部门进行投诉。其实这是最后的一招,也是最无奈的一个办法了。员工无论是主动加班还是被动加班,公司都要支付
加班费
的,并且不能以种种借口拒绝执行。作为员工的我们,在自己的休息时间,付出了努力,那么就应该得到相应的回报。职场是不讲究感情的。很多时候我们却往往碍于...
现在的年轻人,在单位经常
加班不给
钱,这算义务劳动吗?
答:
小编其实可以接受
加班
,但是不能接受无偿的加班,加班是常态,但不能让大家失去对生活的希望。而且有一些公司根本不把员工当员工,他就认为我已经给你发过
工资
了,你必须要为公司无限制的去投入时间和精力,但是要知道你
发放
的工资只是8个小时的工资,超过了这个时间,大家是有权利来拒绝加班的。有很多...
为什么加班还
不给加班工资
?
答:
实际上这个问题是普遍存在的,情况也很复杂,不是一句辞职不干或者去状告投诉这么简单。虽然
加班不给加班费
的做法违法了《劳动法》,但它确实是一种存在的常态。如果企业因生产特点不适宜实行八小时工作制的,经劳动行政部门批准,可以采取其他工作和休息方法,即可以实行按周、月、季度的方式综合...
加班不给加班费
换成调休
答:
具体而言,只调休而
不给加班费
是否可以,分以下几种情况来定:1、正常工作日延长工作时间进行加班的,应当支付不低于
工资
的150%的工资报酬。该加班时间不可以用调休处理,只能支付相应的工资报酬;2、安排周末加班的,用人单位可以安排调休代替。但如果用人单位无法安排调休的,应当支付不低于工资的200%的...
员工
加班不给加班费
给记补休,这是否合法?
答:
这个是合法的,其实在现实生活当中,很多人都知道加班,肯定是有
加班工资
的,但他们因为不了解相应的法律法规,对劳动合同法缺乏一定的认知,所以对于安排补休以后他们认为应该要给予
加班费
,其实这样的想法是错误的。对于有的人来说,我加班了你应该要
给
我加班费,这个是人们普遍认为的一个做法。对于人们...
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