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加班不给钱的老板
怎样拒绝
老板加班不给
加班费的行为呢?
答:
怎样拒绝
老板加班不给
加班费的行为呢?1.老板加班不给加班费,委婉地说一些建议和想法,不要让领导觉得你在敷衍他。当你在公司遇到一些不合理的加班任务时,其实应该学会和领导核对或者和领导商量,因为员工在这种情况下不是很服气,每个人总想完成自己的工作,这就足够了。领导也希望得到足够的尊重,所以...
加班不给
加班费应该怎么办?
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排
加班不
支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
给公司加班到10点,
老板不发加班
费,该怎么办?
答:
给公司加班到10点,
老板不发加班
费,该怎么办?碰到这种情况如果确实不合理,可以拒绝加班,如果公司辞退你,那你可以用法律来维护自己的利益,同时你要物色好新的工作机会。根据《劳动合同法》的规定,如果没有按时缴纳加班费,可以通知用人单位及时终止工作,并且可以由用人单位承担相应的补偿。员工可以按照...
上十天班
老板不给钱
答:
二、如果是给个人工作,不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人
老板
,要求支付劳动报酬。《法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
加班
费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的...
老板
骗员工
加班不给
加班费可以告他什么罪
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排
加班不
支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
老板
压榨员工
不给加班
费,员工该如何维权?
答:
在我们国家,劳动者都应该受到合法的保障。当然,在许多的媒体上,我们能够看到这样的新闻,老板拖欠工资,
老板不给加班
费等等。那出现了这些事情,员工该如何维护自己的权益呢?下面让我来谈谈我的看法吧!我们出去打工不就是为了那几块钱吗?辛辛苦苦给你干活,还得给你加班,而且你还压榨我们,不给...
老板
经常加班,还
不给加班
费,你觉得应该如何委婉的提出来?
答:
老板
经常加班,还
不给加班
费,你觉得应该如何委婉的提出来?可以直接提出来,加班是不用征询员工的想法的,并且加班是要给与员工相对应的加班费的,如果强制的需求大家加班还不给加班费得话,能够走司法程序的。因此 人们如果碰到这种的事儿,大家最佳的法子便是先婉转的回绝,如果确实是回绝不上得话,...
单位随意
加班
,又
不给
任何报酬,作为个人怎么办好?
答:
如果单位随意加班,又不给任何的报酬的话,那么,作为个人应该好好考虑一下,是否还继续工作下去。因为一般正规,有很大的发展前景的公司企业,对于员工的薪酬都会优厚对待的,并不会出现
加班不给
加班费的情况。所以,当单位随意加班又不给任何报酬,那么需要考虑一下另谋高就单位随意加班,又不给任何报酬,...
现在的年轻人,在单位经常
加班不给钱
,这算义务劳动吗?
答:
有很多年轻人在单位工作的时候会经常
加班
,但是公司却
不给钱
,这个不仅仅是一种压榨。公司的这种行为是违法的,所以我们一定要用正确的方式来维护自己的合法权益。在劳动法当中其实是有明确规定的,劳动者每天工作时间不能超过8个小时,平均每周工作的时间不能超过44小时。但有些
老板
他们却忽视了劳动法的...
老板
要求加班,
不给加班
工资,打110有用吗
答:
老板
要求加班,
不给加班
工资,属于劳动纠纷,可以在一年内去公司所在地申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。第四十条 用人...
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